傷病手当金の申請を自分で行う方法とは？

傷病手当金を申請する際、社労士に依頼している場合、毎月一定の費用がかかります。自分で申請手続きを行うことで、その費用を抑えられる可能性があります。しかし、手続きが複雑で不安な方も多いでしょう。この記事では、傷病手当金を自分で申請する方法について、具体的なステップを解説します。

傷病手当金とは？

傷病手当金は、病気やけがで働けなくなった際に、健康保険から支給される給付金です。支給の条件として、一定期間以上の勤務があり、病気やけがのために仕事を休む必要があります。一般的には、支給開始から1年以上の期間にわたり、月額の一部を受け取ることができます。

多くの方は、これを受けるために会社経由で申請しますが、退職後でも受給できる場合があります。

現在、社労士を通して傷病手当金を申請している方でも、自分で申請することは十分可能です。手続きは主に以下のステップで進めます。

これらの手続きを自分で行うことで、社労士への依頼費用を削減できます。

申請手続きにおいて、いくつか注意すべき点があります。まず、医師に記入してもらう内容は正確でなければならず、記載漏れや誤記がないかを十分に確認しましょう。また、PDFで受け取った書類が協会けんぽに届くように、送付先や送信方法を確認することも重要です。

申請内容が不完全だと、支給に時間がかかることや、最悪の場合には再提出を求められる可能性もあります。

自分で申請する最大のメリットは、社労士への依頼費用を削減できる点です。しかし、手続きが複雑であるため、ミスがあれば再申請が必要になり、時間がかかることがあります。また、申請内容に不安が残る場合は、再度確認する必要があるため、最初から慎重に進めることが求められます。

そのため、手続きに自信がない場合や、複雑な手続きを避けたい場合は、社労士に依頼するのも一つの選択肢です。

傷病手当金の申請を自分で行うことは可能であり、手数料を抑えることができます。自分で申請する場合は、手続きの流れや必要書類に注意し、確実に進めることが大切です。万が一、不安があれば、社労士に相談して助けを求めることも検討してみてください。