扶養者（父）が75歳を迎える場合、扶養者の異動届について気になる点があるかもしれません。特に、会社から市役所に行くように言われた理由や、手続きがどのように進むのかに関して不安を感じている方も多いでしょう。この記事では、扶養者の異動届に関する手続き方法やその背景について詳しく説明します。
1. 扶養者異動届の基本的な手続き
まず、扶養者の異動届とは、健康保険や税金などの社会保険に関する手続きを行うために必要な届出です。扶養者が75歳に到達することで、年齢制限により扶養から外れる場合があるため、異動届が求められることがあります。通常、この手続きは勤務先を通じて行うことが一般的です。
2. 市役所に行く理由は？
質問者が気にしている点は、なぜ会社から市役所に行って手続きをするように言われたのかということです。実際、被扶養者の異動届は通常、勤務先に提出することが求められます。しかし、市役所に行って手続きをする場合もあります。これは、市区町村の窓口で必要な書類を提出することにより、扶養者が扶養から外れることに伴う手続きを市役所で完了させるためです。
そのため、会社からの指示は適切な手続きを行うための案内であり、心配する必要はありません。市役所に行って必要書類を提出し、後日、会社に届け出る形になることが一般的です。
3. 扶養者の異動届を会社に提出する方法
扶養者の異動届を会社に提出する際は、必要項目を記入し、会社指定のフォーマットに沿って提出します。会社によっては、異動届に添付する書類が求められることがあります。例えば、扶養者の年齢を証明する書類（例：年齢確認書）などが含まれる場合があります。
その後、会社が社会保険の手続きを行い、扶養者の異動が正式に反映されます。会社がどのような手続きを行うのか、詳細は人事部門に確認するとよいでしょう。
4. まとめ
扶養者の異動届に関する手続きは、基本的には勤務先に提出しますが、必要に応じて市役所での手続きが必要になる場合があります。会社から市役所に行くように言われた理由は、異動手続きを確実に行うための指示です。手続きをスムーズに進めるために、必要な書類を準備して、会社の指示に従いましょう。
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