ダブルワークをしている場合の年末調整の方法と注意点

ダブルワークをしている場合、年末調整については少し複雑になります。特に、130万円の扶養内で働いている場合、どのように年末調整を行うべきか知っておくことは重要です。この記事では、ダブルワークをしている場合の年末調整の仕組みとその注意点について解説します。

1. ダブルワークの年末調整はどうすればよいか

ダブルワークをしている場合、通常、どちらか一方の勤務先で年末調整を行い、もう一方では確定申告を行う必要があります。年末調整は、主に本業の勤務先で行うことが多いです。副業分については、年末調整の際に必要な情報（例えば、副収入の額など）を報告していない場合、確定申告で調整を行います。

扶養内で働いている場合（年収130万円未満）、本業の年末調整で扶養控除を受けることができます。ただし、副業の収入が一定額を超えると、扶養控除の対象外となり、税金が発生する場合があります。副業の収入額が130万円を超えると、扶養内に収めることができず、自分で確定申告を行う必要があります。

ダブルワークの場合、年末調整は主に主たる勤務先で行います。副業については、副業先に年末調整の申告をしていない場合は、確定申告を行うことになります。年末調整を受けたあと、副業の収入も含めて税金が過剰に支払われていないか、確認が必要です。

副業の収入がある場合、確定申告を行うことになります。確定申告では、副収入の額や支出などの詳細を税務署に報告し、過剰に払った税金を還付してもらうことができます。確定申告を行う際は、給与明細や源泉徴収票、副業収入に関する書類などが必要になりますので、事前に整理しておくとスムーズです。

ダブルワークをしている場合の年末調整は、勤務先と副業先の収入を正確に把握し、適切な手続きが必要です。扶養控除や税金の取り決めに関しては、収入が130万円を超えないようにするか、超えた場合には確定申告を行う必要があります。税金について心配な場合は、税理士に相談することも検討しましょう。