厚生年金や健康保険の二重天引き？アルバイトから正社員への移行時に発生する調整の仕組み

アルバイトから正社員に移行する際、給与から天引きされる厚生年金や健康保険に関して疑問を持つことがあります。特に、先月の分が今月の給与に調整されて二重に天引きされた場合、来月以降どうなるのかが気になるところです。この記事では、こうした天引きの調整について詳しく解説します。

アルバイトと正社員の保険料の違い

アルバイトと正社員では、社会保険の加入条件が異なります。アルバイトの場合、労働時間や給与の金額によっては、社会保険（厚生年金や健康保険）に加入しないことがあります。特に、週30時間未満のアルバイトであれば、社会保険に加入しないことが一般的です。

一方、正社員として勤務を始めると、原則として厚生年金や健康保険に加入することが義務付けられます。このため、アルバイトから正社員に変わった際に、社会保険料が変更されることがあります。

「調整」というのは、給与や保険料の不一致を修正するための処理です。例えば、先月アルバイトとして働いていたため、厚生年金や健康保険料が引かれていなかった場合、今月正社員としての勤務を開始した際に、その分の差額が「調整」として今月の給料から引かれることがあります。

この調整は、前月分の不足分をまとめて引かれる形で支払われます。調整額は通常、次回の給与から天引きされるので、心配することはありません。

調整が行われた場合でも、来月以降は二重で天引きされることはありません。調整はあくまで過去の不足分を補うための一度きりの処理であり、今月引かれた分が解消されるため、来月以降は通常通り、正社員としての社会保険料が給与から天引きされます。

そのため、来月以降は二重に引かれる心配はなく、正社員としての社会保険料が正しく引かれることになります。

給与明細を確認することで、調整額や社会保険料の変更が反映されているかをチェックすることができます。具体的には、「厚生年金調整」や「健康保険調整」といった項目が記載されていることがあります。

もし、明細に不明点があれば、総務部門や人事部門に問い合わせて確認することをお勧めします。給与の支払いに関しては会社の手続きが影響するため、疑問点は早めに解決することが大切です。

アルバイトから正社員に移行する際、社会保険料の調整が行われることがありますが、これは過去の不足分を解消するための一時的な処理です。来月以降は二重で引かれることはないので、安心して勤務を続けてください。給与明細で確認し、不明点があれば人事部門に問い合わせることが重要です。