厚生年金・健康保険料の増加原因と変更タイミングについて

今月の給料で厚生年金や健康保険料が上がった原因について、特に「厚生年金は4~6月の給料で計算され、9月の給料から変更される」と考えていた方にとっては、予期しない増額が不安を感じさせることがあります。この記事では、その増額の原因と、変更タイミングについて解説します。

厚生年金と健康保険料の変更タイミング

通常、厚生年金と健康保険料は、過去の給与を元に算出されるため、4〜6月の給与が基準となり、その後9月の給与から反映されるのが一般的です。しかし、給与の変動や、会社の給与支払い基準、あるいは社会保険料の見直しがあると、予定外のタイミングで増加が発生することがあります。

例えば、7月以降の給与変更や、昇給があった場合、社会保険料もそれに応じて変更されるため、今月（8月）の給与に反映されることも考えられます。

厚生年金と健康保険料は、給与が増えるとその分、保険料も増加します。社会保険料は、基本的に給与に応じて計算されるため、給与が11万円を超えると、一定の範囲で保険料が上がる仕組みです。

特に、月々の給与が110,000円を超えると、保険料の計算基準が変わることがあります。年収に応じて保険料が計算されるため、増額が反映されるのは、給与の増加によるものです。

年間給与による社会保険料の変更は、給与額が変動するたびに影響を与える可能性があります。例えば、昇給や手当の追加、ボーナスの支給があった場合などです。変更内容を確認するためには、給与明細書や社会保険料の明細をよくチェックすることが重要です。

また、社会保険料の増減に関して不明な点があれば、会社の総務担当者や社会保険事務所に確認することで、詳細を把握することができます。

厚生年金や健康保険料が予想以上に上がった場合、給与の増加や社会保険料の見直しが原因となっている可能性があります。給与が一定額を超えると、それに応じて保険料も増加しますので、給与明細をしっかりと確認し、必要に応じて変更内容を把握しておきましょう。

不安がある場合は、会社の総務や社会保険事務所に問い合わせることで、正確な情報を得ることができます。