ボーナスを受け取った際、夫へのお小遣いをいくら渡すべきか迷う方は多いのではないでしょうか。夫婦で家計管理をしている場合、お小遣いの金額は単なる金額以上に、夫婦の信頼関係やライフプラン、そして価値観のバランスに大きく関わります。この記事では、お小遣い設定の考え方や、収支バランスを取りながら満足度の高いお金の使い方を考えるヒントをお伝えします。
ボーナス時のお小遣い設定の基本的な考え方
一般的にボーナスからのお小遣いの目安として多いのは、支給額の5%〜10%程度。これは「贅沢すぎず、感謝を伝えられる金額」として妥当とされるバランスです。たとえば今回のように125万円の支給があった場合、約6万〜12万円がひとつの目安になります。
ただし、お小遣いの金額は、世帯の財政状況・生活方針・配偶者への感謝や信頼度などによっても変わってきます。
生活スタイルから考える：夫婦・家計の健全さを反映
相談内容から見ると、住宅ローン・子育て・車など生活インフラが整っており、資産運用も堅実。ご夫婦での貯蓄は1,300万円、さらに個人資産3,000万円という点で、家計的な余裕はかなりあると判断できます。
このような場合、「あまり渡しすぎない」のではなく、一定のゆとりを与えることで夫のモチベーションや満足感が高まる可能性もあります。
「感謝と信頼の気持ちを込めた金額」の視点
ボーナスのお小遣いは、単なる労働の報酬ではなく、家族を支える姿勢への感謝や日々の努力を労う意味があります。たとえば、お小遣いに加えて「自由に使っていいお金」として別途数万円を封筒に入れて渡すなど、形のある感謝も効果的です。
「5万円はお小遣い、さらに3万円はご褒美用」といった分け方も、心理的な満足度を高めます。
周囲の実例：ボーナス小遣いの相場は？
あるアンケート調査では、配偶者へのボーナス時のお小遣いの平均額は「7万円台」。一方で、「固定額（毎回5万円）」や「特別なご褒美（旅行・外食）」など、現金以外の形で渡す家庭も増えています。
また、ある家庭では「月のお小遣いは一定、ボーナス時は子どもと一緒に渡すプレゼント型で支給」というケースもあり、家庭の雰囲気や子どもとの関わり方も加味されているのが特徴です。
おすすめの設定例と伝え方
今回のケースでは、家計に余裕があるため、ボーナスの10%（12.5万円）を目安に「8万円をお小遣い、4万円を自由支出に」としてもバランスが良いといえます。
渡す際には、「いつもありがとう」「子どもたちと選んだよ」など、言葉や気持ちを添えて渡すことでお金以上の価値を感じてもらえます。
まとめ｜金額より大切な「気持ちと継続性」
ボーナス時のお小遣いの金額に正解はありませんが、家庭の資産状況と夫婦の価値観に合った設定が何より大切です。
渡す金額にばかり目を向けるのではなく、「なぜその金額にしたか」「どんな気持ちで渡すのか」を丁寧に伝えることで、より豊かな家族関係と家計運営が実現できます。
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