無職期間と個人事業主としての健康保険・年金の切り替え手続きについて解説

無職期間における健康保険と年金の切り替え手続き

正社員を退職し、無職期間ができる場合には、まず健康保険と年金の手続きを行う必要があります。退職後は、健康保険を会社の健康保険から国民健康保険へ切り替え、年金についても会社の厚生年金から国民年金への手続きが必要となります。この記事では、個人事業主として活動する場合の手続きについても解説します。

健康保険の切り替え：国民健康保険への手続き

退職後、健康保険は会社の社会保険から脱退するため、国民健康保険への切り替えが必要です。住んでいる市区町村の役所で手続きを行います。無職期間中に手続きを行い、個人事業主として活動する場合も、この国民健康保険に加入し続ける形となります。ただし、収入の増減によって保険料が変動するため、毎年の確定申告が重要です。

年金の切り替え：国民年金への加入

年金も退職後は厚生年金から国民年金に切り替える必要があります。手続きは市区町村の役所で行い、無職期間中も国民年金に加入します。個人事業主として活動する場合、引き続き国民年金の加入者となります。収入が少ない場合には、免除や減額の申請が可能な場合もあるため、申請を検討しましょう。

個人事業主としての将来的な手続き

個人事業主として活動を始める場合、健康保険と年金の基本的な手続きに大きな変化はありません。引き続き国民健康保険と国民年金に加入することになります。ただし、収入が増えた場合には、保険料や年金の支払い額が変わるため、確定申告時に注意が必要です。また、個人事業主の場合、社会保険への加入義務はありませんが、任意で国民年金基金や小規模企業共済への加入を検討することで、将来の年金額を増やすことができます。

まとめ

退職後の無職期間中に行うべき健康保険と年金の切り替え手続きについて解説しました。個人事業主として活動を開始する際も、基本的には国民健康保険と国民年金への加入を続ける形となります。収入に応じて保険料や年金額が変動するため、毎年の確定申告が重要です。