失業保険は途中で辞退できる？最初の月だけ受給して取り下げたい人が知るべきこと

失業保険の受給中に「最初の月だけもらって、あとは取り下げたい」と考えるケースは珍しくありません。特に若年層で生活費に不安がある場合、「バイトに切り替えた方が現実的かも」と感じることも。この記事では、失業保険の辞退（受給中止）の方法や注意点をわかりやすく解説します。

失業保険は途中で辞退できるの？

失業保険（基本手当）は、受給開始後であっても途中で辞退することが可能です。受給者本人の意思に基づき、申出をすれば、以後の支給はストップできます。辞退の理由は特に問われませんが、就職・開業・バイトなどで収入を得る場合は正確に申告する必要があります。

辞退は「受給放棄」として扱われ、その後再開は原則できません。そのため、将来的に再度受給が必要になる可能性がある方は慎重に判断することが重要です。

失業保険を取り下げたい場合、まずハローワークに電話や窓口で「受給を辞退したい」旨を申出ましょう。次回の認定日前であれば、比較的スムーズに手続き可能です。

一般的に必要となるのは以下の情報・書類です。

一部地域では、書類の提出ではなく、口頭または簡易な書類のみで受給辞退が受理されることもあります。

一度失業保険を辞退した場合、その後「やっぱり継続したい」と思っても、再申請はできないケースが大半です。特に「正当な理由がなく就職活動をやめた」と判断されると、再度受給資格を得るには再就職して一定期間保険料を納め直す必要があります。

ただし、やむを得ない事情（病気や介護など）の場合は再検討される可能性があるため、不安な方はハローワークに詳細を相談してください。

「バイトしたいけど失業保険が打ち切られるのが怖い」という人も多いですが、実は条件付きでアルバイト（短期就労）しながら失業保険を受給することは可能です。

1日4時間未満で週20時間未満、かつ賃金が一定以下などの条件を満たしていれば、支給額に影響を与えずにバイトできるケースもあります。申告漏れによる不正受給にならないよう、必ず就労状況を申告する必要があります。

例えば20歳の女性が失業保険の待機期間を経て、1か月分だけを受給し、その後生活費確保のためにバイトに切り替えたいと考えた場合、受給辞退は現実的な選択肢です。

重要なのは、ハローワークに相談し、どのような選択が今後の生活・再就職活動にとって最善かを一緒に考えることです。

失業保険は受給開始後であっても途中辞退が可能です。必要なのは、ハローワークへの申出と、必要書類の提出だけ。バイトなどで生活の安定を図りたい場合には、適切に制度を活用しながら、自身の状況に合った選択をしましょう。辞退を選ぶ前に、まずはハローワークへ相談するのが最も確実です。