傷病手当中の副業：規定と注意点

傷病手当を受け取っている際、副業をしても良いのかどうかについて、多くの方が疑問に感じるところです。傷病手当は働けない状況にあるために支給されるものであり、副業を行うことで支給の条件に影響を与える可能性もあります。このページでは、傷病手当中の副業について、法的な見解や注意点を説明します。

傷病手当とは

傷病手当は、病気やケガで仕事を休んでいる場合に支給される給付金で、給与の一部を補うために支給されます。この手当は、健康保険に加入している場合に受け取れるもので、働けない期間の生活を支援することが目的です。

副業が影響する可能性

傷病手当を受け取っている期間中、副業をして収入を得ることは基本的には推奨されません。なぜなら、傷病手当は「働けない状態」を前提に支給されているため、収入があると「働いている」と見なされ、支給が停止される可能性があるからです。具体的な規定や条件は、勤務先の就業規則や健康保険組合により異なることがありますので、注意が必要です。

副業をしても問題がない場合

副業が許可される場合もあります。例えば、軽作業や在宅ワークなど、体への負担が少ない仕事であれば、副業を行っても支給に影響を与えないケースもあります。しかし、この場合でも必ず事前に健康保険組合や勤務先に相談し、許可を得ることが重要です。

不正受給のリスク

傷病手当を受け取りながら副業をしていた場合、健康保険組合や勤務先が不正受給と判断することがあります。これにより、過去に支給された傷病手当を返還しなければならなくなったり、罰則を受ける可能性もあります。したがって、副業をする場合は必ず事前に確認を取り、誤解を招かないようにしましょう。

まとめ

傷病手当を受けている最中に副業をすることは、条件によっては問題になることがあります。自分の状況に応じて、事前に確認を行い、適切な判断をすることが大切です。不明点がある場合は、担当の健康保険組合や勤務先の人事部門に相談することをおすすめします。