キャバクラ勤務をしながら配偶者の扶養内で働きたい場合、税・社会保険・国保の扱いが混同しやすいので、ポイントを整理しましょう。
扶養と所得の基準の違い
税法上の扶養（配偶者控除対象）は、年間所得が48万円以下であればOKです。
一方で、社会保険上の扶養では、給与所得103万円または学生なら130万円、個人事業なら所得48万円など細かな基準があります :contentReference[oaicite:1]{index=1}:contentReference[oaicite:2]{index=2} :contentReference[oaicite:3]{index=3}:contentReference[oaicite:4]{index=4} :contentReference[oaicite:5]{index=5}:contentReference[oaicite:6]{index=6} :contentReference[oaicite:7]{index=7}。
確定申告しない場合の不利益リスク
- 税務調査の対象になりやすく無申告加算税・延滞税が課される
- 扶養が外れて社会保険や国保に自己加入が必要になる
- 国保料が高くなったり、減免対象から外れる可能性
対策とおすすめの行動
年間収入が103万円（学生なら130万円）を超えないように調整しましょう。
給与所得以外もある場合は、源泉徴収票を含めた正確な申告が必要です。チップも含めてきちんと帳簿・申告を。
まとめ
キャバクラで働きながら扶養内にとどまるには、税法・社会保険・国保それぞれの基準を正確に把握することが不可欠です。無申告はリスクが大きく、後々の負担（税金・国保料・調査対応）が重くのしかかることを忘れずに。
透明な収入把握と適正な申告で、安心して扶養内勤務を目指しましょう。
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