配偶者加給年金の仕組みと支給条件について解説

配偶者加給年金は、主に厚生年金加入者が受け取る年金の一部であり、配偶者が一定の要件を満たす場合に支給される年金です。この記事では、配偶者加給年金の仕組みと支給条件について、実際の例を挙げて解説します。特に、夫が72歳で40年以上厚生年金に加入し、妻が60歳で40年間専業主婦だった場合の支給の有無についても触れます。

配偶者加給年金とは？

配偶者加給年金は、主に厚生年金に加入している人が、配偶者を扶養している場合に支給される年金の一部です。これは、配偶者が一定の年齢に達するまでの間、生活費を補うために支給されます。支給の条件や期間は、年金制度によって細かく決まっており、条件を満たす場合に限り支給されます。

一般的に、配偶者加給年金は、主に厚生年金加入者が65歳以上になったときに支給され、その後も一定期間受け取ることができます。しかし、配偶者加給年金が支給されるには、配偶者が一定の条件を満たす必要があります。

配偶者加給年金の支給条件

配偶者加給年金の支給条件は、主に以下の通りです。

• 配偶者が65歳以上であること。
• 配偶者が厚生年金の受給資格を満たしていること。
• 配偶者が主たる年金受給者によって扶養されていること。

これらの条件を満たす場合、配偶者加給年金を受け取ることができます。ただし、配偶者加給年金が支給される期間や額については、年金制度により異なる場合があります。

実例：旦那が72歳、妻が60歳の場合

質問者のケースにおいて、旦那が72歳で40年以上厚生年金に加入し、妻が60歳で40年間専業主婦だった場合、配偶者加給年金は65歳から支給されるかどうかが問題となります。

結論として、配偶者加給年金は、旦那が65歳以上であることが前提条件です。そのため、旦那が72歳であれば、配偶者加給年金を受け取る資格は十分にあります。問題となるのは妻の年齢です。妻が60歳の場合、65歳になるまでは配偶者加給年金の対象にはなりません。妻が65歳に達した時点で、配偶者加給年金の支給が始まります。

配偶者加給年金の支給開始と終了

配偶者加給年金は、配偶者が65歳に達した時点で支給が開始されます。支給は、配偶者が一定の年齢に達するまで継続され、その後終了することになります。具体的には、配偶者が65歳以上になった後、その年齢に基づいて年金が支給されます。

旦那が72歳の場合、妻が65歳に達するまで支給されることはありませんが、65歳を過ぎれば支給が開始されます。そのため、妻が65歳を迎えると、配偶者加給年金が支給されることになります。

まとめ

配偶者加給年金は、配偶者が一定の年齢に達した場合に支給される年金です。旦那が72歳で妻が60歳の場合、妻が65歳に達するまで配偶者加給年金は支給されませんが、妻が65歳に達すると支給が開始されます。配偶者加給年金の仕組みを理解し、適切に年金制度を活用することが重要です。