年末調整の見込み年収の書き方：国民年金から社保に変更した場合の注意点

年末調整で見込み年収を記入する際、過去と異なる保険に加入した場合、記入方法に迷うことがあります。特に、国民年金から社会保険に加入した場合や、年度の途中で保険が変更された場合にどう記入するかが気になるところです。この記事では、年末調整の見込み年収の書き方について、具体的な手順と注意点を解説します。

年末調整での見込み年収とは？

年末調整における見込み年収とは、1年間の給与総額を基に、税額を計算するために予測する年収額のことです。年末調整では、給与支払者がその年の最終的な税額を決定するために、各従業員の見込み年収をもとに計算します。

見込み年収を正しく記入することは、適切な税額を計算するために重要です。そのため、年度途中での転職や保険の変更など、特別な事情がある場合には、見込み年収の記入方法に注意が必要です。

国民年金から社会保険に変更した場合の見込み年収の計算方法

質問者のように、国民年金から社会保険に変更した場合、見込み年収の計算方法は少し複雑になります。具体的には、国民年金加入期間と社会保険加入期間を分けて考える必要があります。

給与の支給額は月々の額が異なる場合がありますが、見込み年収を計算するためには、まず10月の給与を基準にして、残りの月数にその月の給与額を掛け合わせます。例えば、10月給与を2倍にしたものを、そのまま残りの月数（例えば2ヶ月）に加算し、年間の見込み年収を算出します。

社会保険加入期間の見込み年収計算方法

社会保険に加入した4月以降の給与については、社会保険が適用されるため、社会保険料を控除した金額を見込み年収に加算します。この場合、社会保険料の負担額が変更されるため、見込み年収の算出においてもその影響を考慮する必要があります。

基本的に、今年度の10月給与を2倍にした額に、残りの月数分を足す形で計算します。これにより、正確な見込み年収を算出することができます。

年末調整時に記入する「10月給与の総支給額累計」について

年末調整の際には、「10月給与の総支給額累計から非課税累計を引いたもの」を記入する必要があります。これは、税額を正確に計算するために必要な手続きで、給与からの税金や保険料などを考慮した上での実際の支給額を反映させます。

国民年金から社会保険への加入変更により、給与の額や保険料が変わる場合があるため、10月給与の累計を基にして、それに非課税累計分を引いた額を記入することが求められます。計算ミスを防ぐためにも、給与明細や保険料額の確認を行うことが重要です。

まとめ

年末調整での見込み年収の記入方法は、転職や保険の変更がある場合に特に注意が必要です。国民年金から社会保険に加入した場合でも、10月給与を基にした計算方法で問題なく記入できます。正しい年収額を記入するためには、給与額や非課税累計を確認し、必要な手続きを行うことが大切です。見込み年収を正しく記入し、税額の計算ミスを避けるようにしましょう。