夫婦間のお金のすれ違いは、お小遣い制度の曖昧さから起こることが多くあります。本記事では、具体例を交えながらお互い納得できるお小遣いの決め方を解説します。
夫婦のお小遣い平均と20代育児世代の実情
一般的に、夫のお小遣いは3〜5万円と言われますが、子育て世代ではもっと少ない場合もあります。
現在お子さんが9ヶ月で、夫が手取り約13万円とすると、生活費の兼ね合いで1〜3万円に設定される家庭も多いです。
お小遣いトラブルが起きる原因とは?
原因の一つは管理責任の曖昧さです。誰が何に使ったか分からないと信頼が揺らぎます。
例えば、夫がゲームで11万円、アカウント売却で6万円といった使い方をしていると、「その判断は妥当なのか?」と妻の不安が高まってしまいます。
納得のいくルールの作り方3ステップ
1. まず目的を明確にする
・夫のリフレッシュ費用なのか?交友費用なのか? 目的が違えば額も変わります。
2. 使途を透明にする
レシートやアプリで記録し、月末に2人で振り返るとトラブルを防げます。
3. 使途別に区分けする(例:交友費×貯金×趣味費)
ゲーム・スマホ通信費・交際費はそれぞれ予算枠を決めるとバッファーが効きます。
具体例:月5万円お小遣い+透明管理の導入パターン
例として、月手取り13万円の中から5万円をお小遣いとし、うち通信費・車両費など固定費はそこから支出、残り2〜3万円が自由に使える枠とします。
夫婦で管理アプリを共有しレシートを登録し、月末に「予定内だったね」「ちょっとオーバーしたね」と会話ができます。
衝突防止のコミュニケーション術
話し合いでは批判ではなく、「どうして?」「一緒に考えよう」と相手の視点に寄り添う姿勢が大切です。
夫が反論してきた時は、感情ではなく事実(使った金額・目的)に戻って話すと冷静な調整が可能になります。
まとめ
お小遣い問題は、金額以前に「相互理解」と「透明性」をどう担保するかが鍵です。目的・管理方法・振り返りを夫婦で決めることで「おかしいのは妻」ではなく「お互い納得できた対策」に変わります。
まずは小さく実践して、必要に応じて調整していきましょう。
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