副業している場合の年末調整の方法について

社会保険

2025.04.30

副業をしている場合、年末調整がどのように行われるのかについては、少し複雑に感じるかもしれません。A社とB社での勤務状況が異なるため、どちらで年末調整を受けるべきか疑問を持つことは多いでしょう。この記事では、年末調整を行う場所についての基本的な考え方と、具体的な事例に基づいた解説を行います。

年末調整の基本的な考え方

年末調整は、1年間の給与に対する税金の過不足を調整するために、主に勤務先で行われます。通常、1つの会社にのみ勤務している場合、その会社で年末調整が行われます。しかし、複数の会社で働いている場合、調整の方法が少し異なります。

年末調整を行うのは、社会保険に加入している主たる勤務先です。これは、税金の計算を行う際に、社会保険料が給与から差し引かれるため、その情報が重要だからです。

質問者の場合、A社では社会保険に加入していませんが、B社では加入しています。年末調整を行うのは、社会保険に加入しているB社です。社会保険に加入している勤務先が主たる勤務先と見なされ、年末調整がそこで行われます。

また、A社で得た収入についても、最終的にB社で年末調整を受ける際に合算されます。このため、A社からは「給与所得の源泉徴収票」が必要になります。この源泉徴収票をB社に提出し、B社で全体の収入に基づいて税金の調整が行われます。

A社の給与がB社より多い場合でも、年末調整の実施は社会保険に加入しているB社で行われます。税金の過不足調整のために、A社からもらった「給与所得の源泉徴収票」をB社に提出し、総収入に基づいて調整がされます。

給与の多いA社では、税金が過剰に支払われている可能性があり、B社で調整されることにより、過剰に支払った税金が還付される場合もあります。

複数の勤務先がある場合、年末調整は社会保険に加入している勤務先で行います。B社で社会保険に加入している場合、B社で年末調整が行われ、A社の給与はその後合算されます。A社から源泉徴収票を受け取り、B社に提出することが必要です。

年末調整の際には、必ずすべての勤務先から源泉徴収票を提出することが重要です。また、年末調整後に還付金がある場合もあるため、正確に手続きを行うことが大切です。