市民税滞納で職場にバレる？差し押さえ調査と通知の実態を解説

市民税を滞納すると「差し押さえ」などの強制徴収措置が行われる可能性がありますが、多くの方が心配するのは「それが職場にバレるかどうか」です。この記事では、差し押さえ調査の流れや職場への通知の有無について詳しく解説します。

差し押さえ調査とは？

市区町村の税務担当が滞納者の資産や収入状況を把握するために行うのが「差し押さえ調査」です。主に以下のような情報源が対象になります。

調査は法的根拠に基づき、本人の同意なく進められる場合もあります。ただし、差し押さえ実施前には基本的に「催告書」や「督促状」などで通知されます。

差し押さえの対象として「給与」が選ばれた場合、役所から勤務先に「給与支払報告書の照会」や「差押通知書」が送付されます。この時点で、職場に滞納が判明する可能性があります。

ただし、調査段階では勤務先に連絡がいかない場合も多く、滞納者本人に「勤務先を申告するよう」求めることもあります。

催告状に書かれた「調査日」は、すでに情報照会を行った日や調査予定日を意味している場合があります。しかし、この日付が過去であっても、必ずしも職場に照会されたとは限りません。

特に「職場から何も言われていない」場合は、給与情報を確認しただけで通知までは至っていない可能性が高いです。

差し押さえ前に自主的に納付することで、勤務先に知られるリスクを軽減できます。督促状や催告書が届いた時点で以下の対応を取りましょう。

実際に給与差し押さえが行われると、会社の経理担当者に通知が届くため、プライバシーへの影響は避けられません。

たとえば、Aさんは差押予告通知を無視し続けたため、勤務先に差押通知が送付されました。その結果、上司から事情を聞かれることに。

一方でBさんは催告状の時点で役所に相談し、分割納付の合意を取り付けたため、勤務先への連絡は回避できました。

市民税滞納による差し押さえ調査は、必ずしも職場に知られるとは限りませんが、調査が進んで差し押さえ手続きが実行されれば勤務先に通知が届く可能性が高くなります。

職場にバレるリスクを減らすためには、催告状や督促状が届いた段階で速やかに役所と連絡を取り、支払いについて誠意ある対応を取ることが大切です。