社会保険加入と扶養の条件についての疑問解決

社会保険加入の要件に関して、具体的な条件を満たすかどうかは、収入額や勤務時間などに基づいて判断されます。この記事では、質問者のケースに合わせて、社会保険の加入や扶養の条件について詳しく解説します。

1. 社会保険加入の要件について

社会保険に加入するためには、以下の要件を満たす必要があります。

これらの要件を満たす場合、社会保険に加入することが求められます。しかし、例外も存在します。

質問者のケースでは、所定労働時間が週18時間と20時間に満たないため、社会保険の加入基準を満たしていません。たとえ月額賃金が13万円であっても、週20時間以上の労働が求められます。

質問者が社会保険に加入する条件を満たしていない場合、家族の扶養に入ることができます。扶養に入るための基準としては、年間収入が103万円以下であることが一般的です。もし、年収が103万円以下であれば、扶養に入ることが可能です。

4月以降に新しい仕事が決まっていない場合、社会保険の加入義務は発生しません。そのため、扶養に入ることができる可能性が高いです。しかし、勤務先からの収入が断続的であったり、一定期間以上の雇用がない場合、扶養の資格にも影響を与えることがあります。

社会保険の加入条件を満たさない場合、家族の扶養に入ることができる可能性がありますが、具体的な判断は収入や勤務状況により異なります。質問者の場合、所定労働時間が20時間未満であり、扶養に入る条件を満たしている可能性があります。今後の収入や就業状況によっては、扶養の資格を維持することができるでしょう。