傷病手当金受給中の給与立替金支払いについての対応方法

傷病手当金を受け取っている場合、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料などの請求が届いた際、支払わなければならないのか疑問に感じることがあります。この記事では、傷病手当金を受けている間にこれらの保険料の支払いが必要かどうか、またその対応方法について解説します。

傷病手当金受給中の保険料支払いについて

傷病手当金を受けている間でも、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料の支払い義務は残ります。これらの保険料は、給与が支給されていない場合でも通常通り請求されることがあり、支払う責任があります。

傷病手当金は生活の保障として支給されますが、社会保険料の支払いに影響はありません。そのため、会社から届いた保険料の請求については支払う必要がある場合があります。

給与立替金とは、会社が給与の一部を立て替えて支払った後、その金額を従業員から回収する仕組みです。傷病手当金を受けている間、給与が支給されていないため、給与立替金としてこれらの保険料が請求されることがあります。

この場合、会社は健康保険料や年金などの必要な支払いを立て替えており、後日従業員が支払うことになるのが一般的です。

通常、会社から届いた保険料請求書には、支払う方法が記載されています。傷病手当金を受けている場合、振込での支払いや、場合によってはコンビニ支払いが必要なことがあります。支払方法や支払期限は必ず確認し、期限内に支払うようにしましょう。

もし、支払いが難しい場合は、会社に相談することも一つの方法です。特に困難な場合は、分割払いなどの対応をしてもらえる場合があります。

傷病手当金を受けている期間でも、健康保険料や年金などの支払い義務は残ります。会社から届いた保険料の請求には必ず対応し、支払期限を守ることが重要です。支払いが難しい場合は、早めに会社に相談して、必要な対応を行いましょう。