パートやアルバイトとして働く際、社会保険加入の有無は大きな問題となります。特に、国民健康保険（国保）に加入している場合、二重加入ができないことを心配する方も多いでしょう。この記事では、パート・アルバイトとして社会保険に加入する場合の給与からの引き落とし額や、国保との違いについてわかりやすく解説します。
社会保険と国民健康保険の違いとは？
まず、社会保険と国民健康保険（国保）の違いを理解しましょう。社会保険は、会社が提供する健康保険と年金などの社会保障制度で、雇用形態に関係なく一定の条件を満たすと加入が義務付けられています。これに対して、国民健康保険は、自営業やフリーランス、無職の方が加入する制度です。パートやアルバイトの方も、一定の条件を満たすと社会保険に加入することになります。
国保に加入していると、社会保険に加入する際に二重に加入することはできません。社会保険の加入義務が発生すると、国保を抜けなければならないのです。
パート・アルバイトの社会保険料はどのくらいかかるのか？
次に、パートやアルバイトの社会保険料について見ていきましょう。社会保険料は、給与から天引きされる形で支払われます。実際にいくら引き落とされるかは、給与額や働く時間によって異なりますが、一般的には月々の給与から15%程度が社会保険料として差し引かれます。
たとえば、月給20万円の場合、社会保険料として約3万円が引き落とされる計算になります。社会保険の種類によっては、健康保険料や年金保険料などが含まれ、給与額に応じた額が天引きされる仕組みです。
国民健康保険と比べた場合の社会保険のメリット
では、月々2750円で加入している国保と、社会保険に加入した場合、どちらが得なのでしょうか？社会保険には、国民健康保険にはないいくつかのメリットがあります。
まず、社会保険に加入することで、健康保険と年金がセットで支払われます。年金部分は将来の年金支給額に影響しますので、将来的に受け取る年金額が増える可能性があります。また、社会保険には、健康診断や各種手当が付帯している場合があり、医療費の自己負担額が少なくなることもあります。
社会保険加入後に国民健康保険を抜ける際の注意点
社会保険に加入することが決まった場合、国民健康保険を抜ける必要がありますが、その手続きには注意が必要です。社会保険加入時には、国民健康保険の脱退手続きを行うための書類を提出することが求められます。もし、手続きを忘れると、二重加入となり、余分な保険料を支払うことになってしまうので注意しましょう。
また、社会保険に加入することで、保険料が給与から天引きされる形になりますが、自己負担分の支払いは、国保に比べて高くなる可能性があります。将来の年金や医療制度に関わる大切な部分なので、金額や手続きに関しては事前に確認することが重要です。
まとめ
パート・アルバイトとして働く際の社会保険加入に関しては、国民健康保険との違いを理解し、自分にとって最適な保険を選ぶことが大切です。給与から引き落とされる金額は、社会保険加入後に国保を抜けることで、将来的な年金や医療費の自己負担軽減のメリットを享受できます。手続きに関しては、二重加入にならないようしっかり確認しておきましょう。
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