国民健康保険への切替について – 扶養から外れた場合の手続きとタイミング

現在、扶養に入っている場合でも収入が増えると、社会保険の加入が必要となることがあります。特に、パートタイム勤務や副業がある場合、その影響が出てくるタイミングが重要です。この記事では、扶養から外れた場合の国民健康保険への切替について解説します。

扶養から外れる基準とタイミング

扶養に入っている場合、年収が130万円を超えると、扶養から外れることになります。しかし、扶養から外れたからといって即座に社会保険の加入が必要になるわけではありません。扶養に関する基準は、収入や勤務時間によって変わります。

質問者のように、パート勤務で収入が増える場合、その収入が基準を超えると扶養から外れる可能性があり、その場合、国民健康保険への加入が必要になります。基本的に、扶養から外れるタイミングは「収入が基準を超えた月」となります。

国民健康保険への切替タイミング

国民健康保険への切替は、扶養から外れた時点で行う必要があります。しかし、税金や健康保険の年度に基づく基準が関係してくるため、翌年の収入や社会保険の手続きには注意が必要です。特に2025年の収入が130万円以下であれば、来年の社会保険は不要となり、2025年の4月から切り替える形になることが考えられます。

切替のタイミングは、住んでいる地域の市区町村によって異なる場合もあるので、具体的な手続きについては自治体に確認しておくことをお勧めします。

ダブルワークと国民健康保険の影響

質問者はダブルワークをしているため、収入が2つの会社から得られています。この場合、収入の合計額が130万円を超えるかどうかに関わらず、どちらの会社でも社会保険の加入条件を満たしていない場合でも、年収が増えることで国民健康保険に切り替えなければならない可能性があります。

特に、扶養から外れた場合の手続きは重要で、早めに手続きを進めることが必要です。

まとめ

国民健康保険への切替について、扶養から外れた場合の手続きタイミングは収入やその年度に基づいて決まります。収入が130万円を超えた場合は、扶養から外れるとともに国民健康保険に加入する必要があります。来年の収入が130万円以下であれば、翌年の4月からの加入となりますので、各種手続きを適切なタイミングで行いましょう。