扶養内で働くための収入の目安 – 社会保険加入を避けるための基準

扶養内で働く場合、収入がいくらまでなら社会保険に加入せずに済むのかについては、よく混乱するポイントです。この記事では、扶養内で働くための収入の目安や、社会保険に加入しないための基準について解説します。

扶養内で働くための収入基準

扶養内で働くための収入基準は、主に「年間収入」が基準となります。具体的には、103万円を超えると、社会保険への加入が必要になる可能性が高く、130万円を超えると配偶者の扶養から外れることになります。

扶養内で働くためには、年収がこのラインを越えないように調整することが求められます。しかし、この基準は年々変動する可能性があるため、最新の情報を確認することが大切です。

2023年における扶養内収入の目安

以前は103万円というラインが一般的でしたが、最近ではこのラインが変わり、123万円まで引き上げられるとの情報もあります。この変更は、年々高くなる物価や生活費に対応するために行われたもので、扶養内での働き方にも変化が生じています。

そのため、2023年現在では、年収が123万円以下であれば、社会保険加入を避けつつ扶養内で働くことが可能とされています。ただし、この額を超える場合には、配偶者の扶養から外れるため、所得税や社会保険の負担が増える点に留意が必要です。

106万円というラインについて

また、「106万円」という額が話題に上がることもありますが、これは配偶者控除を受けられる収入ラインとしての基準です。106万円を超えると、配偶者控除の対象外になるため、税制面での影響が出てきますが、社会保険加入の基準とは別の話です。

このため、扶養内で働く際には、配偶者控除を意識した収入管理が重要で、扶養を維持しながら働くためには103万円以下が望ましいと言えるでしょう。

まとめ

扶養内で働くための収入基準は、103万円を超えないように調整することが基本ですが、最近ではこのラインが123万円に引き上げられたこともあります。また、106万円は配偶者控除の対象になるかどうかの基準であり、社会保険加入とは関係がありません。収入管理をしっかり行い、社会保険加入や税制面の影響を最小限に抑えるようにしましょう。