傷病手当金と障害厚生年金の併用についての注意点

傷病手当金と障害厚生年金を同時に受給している場合、その調整について疑問が生じることがあります。特に、傷病手当金を受け取った後に障害年金の受給がある場合、返還が必要になることがあるのか、またその額についても気になるところです。本記事では、傷病手当金と障害厚生年金を併用した場合の返還について解説します。

傷病手当金の受給条件と返還義務

傷病手当金は、健康保険の加入者が病気や怪我で働けなくなった際に支給されるもので、働けない期間に対して給付されます。しかし、障害厚生年金と同時に受給する場合には調整が必要な場合があります。一般的に、障害年金が支給される場合は、傷病手当金の全額が返還されることが多いです。

傷病手当金と障害厚生年金の併用時の注意点

傷病手当金と障害厚生年金を併用して受け取る場合、その調整は必要です。障害年金が支給される前に傷病手当金を受け取っている場合、障害年金が支給された後で傷病手当金を返還する必要が出てきます。返還額は、支給された傷病手当金の額と障害年金の額を比較したうえで、過剰に受け取った分を返還する形になります。

障害年金の支給額と傷病手当金の調整

例えば、障害年金が支給される前に傷病手当金を受け取っていた場合、その後の障害年金の支給額に基づき、既に支給された傷病手当金と相殺されることがあります。これにより、過剰に受け取った分が返還対象となります。

返還の手続きと注意点

返還が必要な場合、返還手続きは通常、健康保険組合や年金機構から指示があります。返還方法については、各機関の指示に従い、必要な書類を提出することが求められます。また、返還期限を過ぎると利息が発生する場合があるため、早めに手続きを行うことが重要です。

まとめ

傷病手当金を受け取った後に障害厚生年金を受給する場合、傷病手当金の返還が必要になることがあります。障害年金が支給される前に傷病手当金を受けていた場合、過剰に受け取った分は返還する必要があり、返還手続きが求められます。返還手続きや調整については、各機関からの指示に従い、早めに対応することが重要です。