2026年10月に予定されている社会保険適用拡大に関する法改正により、従業員の社会保険加入条件が変更されます。特に「106万円の壁」の撤廃について、多くの方が気になるのは、働く時間や収入がどのように影響するのかという点です。今回はこの変更点について、疑問点を解消するための情報をお届けします。
1. 106万円の壁撤廃とは？
現在の社会保険の適用基準では、年収が106万円以上になると、社会保険への加入義務が発生します。2026年10月からは、この収入基準が撤廃され、従業員の勤務時間が週20時間以上の場合に社会保険への加入が義務付けられることになります。
これにより、特にパートタイム勤務の方にとっては、収入にかかわらず、勤務時間が20時間以上であれば社会保険に加入することになります。
2. 20時間未満にすれば社会保険に加入しなくて済む？
はい、2026年10月以降、もしあなたの勤務時間が週20時間未満であれば、社会保険に加入しなくても済みます。これまでの106万円の壁は収入が主な基準でしたが、新しい基準では働く時間が重要な要素となります。
したがって、もし社会保険に加入したくない場合、週の労働時間を20時間未満にすることが一つの方法です。ただし、収入にかかわらず働く時間に応じた社会保険の適用が始まることを理解しておくことが重要です。
3. 社会保険加入後の影響と注意点
社会保険に加入することで、健康保険や年金、介護保険などの福利厚生を受けることができますが、その一方で、給与からの保険料が天引きされるため、手取り額が減少します。また、社会保険に加入した場合、病気や事故による保障も得られますが、給与が下がった場合に社会保険の負担が重く感じられることもあります。
そのため、社会保険に加入するかどうかの判断は、単に収入面だけでなく、自分の将来に向けた保険や年金、医療の保障なども考慮した上で決める必要があります。
4. 社会保険の加入を避ける方法とそのデメリット
社会保険に加入しない場合、週の勤務時間を20時間未満にすることが重要です。これは、フルタイム勤務や長時間勤務でない場合、社会保険に加入する義務が発生しないためです。ただし、将来の年金や健康保険の保障が不足する可能性があることを理解しておく必要があります。
もし社会保険の加入を避けたい場合は、勤務時間を調整したり、複数のアルバイトを掛け持ちして勤務時間を分散させる方法もありますが、働き方が不安定になったり、収入が増えない可能性も考慮する必要があります。
まとめ
2026年10月から施行される社会保険適用拡大の変更により、従業員の社会保険加入条件が大きく変わります。特に、収入に関わらず、週20時間以上働く場合には社会保険に加入しなければならないことになります。社会保険に加入したくない場合は、働く時間を20時間未満にすることが必要ですが、その際には将来の保障をどうするかを慎重に考えることが大切です。
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