退職前後に保険証を返却した場合の医療費負担と返金手続きについて

保険証を返却した後、退職前に急遽病院にかかりたい場合の対応について心配される方も多いです。今回は、退職日が15日で次の職場は16日からというケースで、どのように医療費を負担し、後から差額を返金してもらえるのかについて解説します。

1. 退職前後の保険証返却のルールとは？

通常、退職日に保険証を返却することが求められます。遠方の場合、退職日より前に保険証を返却することもありますが、保険の適用期間は退職日までです。そのため、15日までは健康保険が適用され、病院での受診も可能です。

保険証を返却した状態で病院にかかる場合、一旦医療費を全額負担する必要があります。これは、保険証がないためにその場で保険適用を受けることができないためです。

一旦全額負担した場合、後日、健康保険組合に対して払い戻しの手続きを行うことができます。手続きには、領収書や診療明細書が必要ですので、これらの書類をしっかり保管しておきましょう。前職の保険組合に連絡し、返金手続きの詳細を確認することが大切です。

16日から次の職場に入社する場合、通常はその日以降に新しい保険証が発行されます。ただし、発行までに時間がかかることもあるため、一時的に国民健康保険に加入するか、新しい保険証が届くまで医療費全額を負担し、後から返金手続きを行う方法も考えられます。

退職前後に保険証を返却した場合でも、医療費の全額負担後に差額を返金してもらうことは可能です。手続きには時間がかかるため、領収書や診療明細書をしっかり保管し、前職の保険組合に連絡することが重要です。また、次の職場での保険証発行までの期間も考慮して対応を検討しましょう。