傷病手当金再度受給について：日額の再算定と注意点

傷病手当金の受給について再度受ける場合に、日額がどのように算定されるのかについての疑問を解決します。4月から7月にかけて傷病手当金を受給した後、8月から復職したものの再度調子が悪く、再受給を希望する場合、日額がどうなるか、そして収入の変動について詳しく解説します。

1. 傷病手当金の再受給について

傷病手当金は、病気やケガにより働けない場合に支給される手当です。再受給が可能ですが、その際の日額は再度算定されます。過去の収入を基にした日額計算になるため、復職後に受ける場合、再度その時点の収入に基づく金額が算定されます。

無収入期間があった場合、日額はその期間の収入を基に計算されます。4月から7月までの無収入期間がある場合、その間の収入が0円となるため、その分、日額が下がる可能性があります。しかし、再度算定を行った際には、復職後の収入状況が影響するため、必ずしも下がるとは限りません。

再受給を希望する場合、復職後の収入に関する証明が必要な場合があります。また、復職後の健康状態や勤務状況に応じて、再度傷病手当金を受ける条件が整うかどうかを確認することが大切です。担当者と相談し、適切な手続きが行われるようにしましょう。

傷病手当金には受給期間の制限があり、最長で1年半（18か月）の期間中に支給されます。計算基準日は、通常、最初に支給された月を基に設定され、その後の支給も同様に算定されます。再受給の場合でも、基準日が重要になるため、しっかりと確認しておく必要があります。

傷病手当金を再度受ける際は、無収入期間があった場合、その期間の影響を受けることがあります。ただし、復職後の収入に応じて日額が算定されるため、必ずしも下がるわけではありません。再受給を希望する場合、適切な手続きと相談が重要ですので、担当者に確認し、必要な書類を整えて申請しましょう。