育休に入ることで「夫の扶養に入った方がお得では？」と考える方は多いものです。特に年収が201万円前後の微妙なラインで働いている場合、扶養の可否やどれくらい税金が戻るのか気になりますよね。本記事では、育休中の税扶養について、年収の基準や交通費の扱い、控除額、申請のタイミングなどをわかりやすく解説します。
扶養に入れる年収の目安は？“201万6千円”がポイント
税制上、配偶者（妻など）が控除対象となるラインは、年収201万6千円以下です。これを超えると配偶者特別控除も受けられなくなり、夫の所得控除対象から外れます :contentReference[oaicite:0]{index=0}。
給与所得だけで見れば、年末調整では妻の年収がこのライン以下であることが要件です。
交通費は年収に含まれる？税と社会保険での違い
税扶養（配偶者控除など）の年収判定では、通勤手当は**含めず**に計算します。201万円のラインも通勤手当抜きで判断します :contentReference[oaicite:1]{index=1}。
一方、社会保険の扶養や加入判断（106万円・130万円の壁）では、交通費も含むケースがあるため、区別して考える必要があります。
夫の年収650万円で扶養に入るとどれだけお得？
妻が年収201万円以下で扶養に入ると、夫は配偶者特別控除を受けられ、夫の所得税や住民税が安くなるため、世帯全体の手取が増えます :contentReference[oaicite:2]{index=2}。
具体的な還付額は、控除額（38万円など）と夫の税率によります。例えば税率20％の場合、38万円×20％＝約7.6万円の節税効果が期待できます。
育休延長で年内取得開始でも扶養に入れる？
所得の判定は1～12月の年間合計で判断されるため、年内に育休に入り給与が減少すれば、年収が201万円以下なら扶養可能です :contentReference[oaicite:3]{index=3}。
産休後ずっと給与が減っていれば、年末調整で「給与所得者の配偶者控除等申告書」を提出し、扶養を申請できます。
手続きのタイミングと確定申告の注意点
扶養申請は、年末調整時に勤務先へ申告書を提出することで適用されます。タイミングを逃しても、確定申告で5年前まで遡って申告可能です :contentReference[oaicite:4]{index=4}。
育休中に収入が変わる場合は、なるべく早めに勤務先に相談し、書類の準備を整えておくと安心です。
まとめ：微妙ラインでも工夫で扶養に入れる可能性大
年収201万円以下であれば、交通費を除いた給与収入で税扶養に入れます。夫の年収650万円程度なら、配偶者特別控除によって数万円〜十万円単位で税金が軽減される可能性があります。
育休中に年内から扶養に入りたい場合も、年末調整または確定申告で申請できるため、書類提出のタイミングさえ押さえれば対応可能です。安心して育休に入り、賢く家計管理を進めていきましょう。
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