ドラッグストア業界で安定した規模と知名度を誇るキリン堂では、フルタイムスタッフの求人も多く、正社員登用を目指す人にとって魅力的な職場です。今回は「キリン堂にフルタイムで応募した場合、社会保険にはすぐ加入できるのか？」「試用期間中は保険がないのか？」という点を中心に、実際の制度や働くうえでの注意点を詳しく解説します。
キリン堂の雇用形態と社会保険の基本
キリン堂では、パート・アルバイト・契約社員・正社員といった複数の雇用形態がありますが、「フルタイム勤務」の場合は多くが契約社員もしくは正社員登用を前提とした働き方となります。
雇用契約書に「週30時間以上勤務」「社会保険加入対象」と明記されていれば、基本的には入社日から健康保険・厚生年金・雇用保険の加入対象となります。
試用期間中の社会保険はどうなる？
試用期間中であっても、労働条件（所定労働時間・勤務日数など）が常用雇用と同じであれば、原則として社会保険の加入対象です。これは法律上も定められており、企業側に義務があります。
ただし、稀に「試用期間中は様子見で未加入」としている事業者もありますが、これは適切ではありません。キリン堂では原則として、条件を満たす場合は試用期間中でも保険加入される傾向にあります。
実際に働いた人の声：加入タイミングは？
元スタッフや現在働いている人の口コミでは「入社初月から社会保険に加入できた」という声が多く見られます。たとえば以下のような例があります。
実例1：契約社員として週5日・8時間勤務で採用 → 初月から厚生年金・健康保険に加入。試用期間中も適用された。
実例2：フルタイムパートとして入社 → 週40時間勤務で即日社会保険対象に。年末調整や産休制度も利用可能だった。
社会保険加入の条件を再確認しよう
社会保険（健康保険・厚生年金）の加入条件は次のとおりです。
- 1週間の所定労働時間が20時間以上
- 月収が88,000円以上
- 勤務見込みが2ヶ月以上
- 学生ではない
- 企業の従業員数が一定規模以上（キリン堂は該当）
上記すべてを満たす場合、試用期間に関わらず加入対象となります。フルタイムなら原則として問題ありません。
加入しなかった場合のリスクと対策
社会保険に加入していないと、ケガや病気での保障が受けられない、将来の年金が減る、雇用保険の失業手当が受けられないなどのデメリットがあります。
不安な場合は、面接時に「社会保険はいつから適用されますか？」と確認しておくのが安心です。また、書面でも労働条件通知書に記載があるかチェックしておきましょう。
まとめ：キリン堂のフルタイム勤務なら原則社会保険はすぐ加入可能
キリン堂でのフルタイム勤務は、勤務条件を満たしていれば試用期間中であっても社会保険に加入できるのが一般的です。ただし、店舗や雇用形態によって細かな違いがあるため、事前に条件を確認しておくことが大切です。
不明な点があれば、面接や採用前の段階で質問することで安心して就業をスタートできます。
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