扶養外パート勤務の実態と手取り収入の増減を徹底解説

子どもが小さくてフルタイム勤務が難しい中、扶養外でパート勤務を検討している方へ。扶養内で働く場合と扶養外で働く場合の収入や社会保険料、学童保育料などの支出を比較し、手取り収入が増えるかどうかを詳しく解説します。

扶養内と扶養外の働き方の違い

扶養内で働く場合、年収は103万円以下に抑える必要がありますが、社会保険料の負担がなく、税金面でも有利です。一方、扶養外で働くと、年収が増える可能性がありますが、社会保険料や税金の負担が増えるため、手取り収入がどのように変動するかを慎重に検討する必要があります。

年収が106万円を超えると、社会保険（健康保険・厚生年金）への加入義務が生じ、保険料の負担が発生します。例えば、月収11万円の場合、健康保険料と厚生年金保険料を合わせて約31,130円の負担となります。これにより、手取り収入が減少する可能性があります。

扶養外で働く場合、学童保育料や保育園の費用など、子どもの教育・保育にかかる費用が増えることがあります。これらの支出が手取り収入に与える影響を考慮することが重要です。

扶養外で働く最大のメリットは、年収の上限がなくなり、収入を増やすことができる点です。しかし、社会保険料や税金の負担が増えるため、手取り収入がどのように変動するかをシミュレーションし、慎重に判断する必要があります。

扶養内と扶養外で働く場合の収入や支出の違いを理解し、自分のライフスタイルや家計状況に合わせた働き方を選択することが大切です。具体的なシミュレーションを行い、最適な働き方を見つけましょう。