扶養から外れて仕事をした後、再度扶養に入ることは可能？

現在夫の扶養に入っている方が、仕事のために扶養から外れ、その後再び扶養に戻りたいと考えるケースもあるかと思います。特に妊娠や体調の変化などで仕事が続けられなくなった場合、再度扶養に入ることは可能なのでしょうか？本記事では、扶養から外れて再度扶養に入る際のポイントと手続きについて解説します。

1. 扶養の基準と再加入の条件について

扶養に入るには、所得の基準や生活の依存度などが条件となります。具体的には、年間所得が130万円未満（または月収108,334円未満）であることが基本条件です。扶養から外れた後も、再びこれらの条件を満たせば再度扶養に入ることが可能です。

扶養から一旦外れて再加入する場合、一般的には健康保険組合に再度扶養申請を行う必要があります。この際、扶養資格の再確認が行われ、収入の確認書類などが求められる場合もあります。再加入に必要な手続きは、組合や加入している保険制度によって異なるため、具体的な内容は事前に確認しておくと良いでしょう。

妊娠や体調の変化により働くことが難しくなった場合、再び扶養に入るケースも多くあります。例えば、妊娠に伴う体調不良などで収入が減り、年間所得の基準を下回るようになれば、再度扶養に入る手続きが可能です。ただし、収入見込みが変更されるため、確認書類が必要になることが多いです。

扶養から一時的に外れた場合、すぐに再度扶養に戻ることが可能かどうかは、個々の健康保険組合の規定によります。多くの組合では、収入条件がクリアできれば扶養に戻ることができますが、条件が異なる場合もあるため、保険組合への確認が必要です。

扶養に戻るためには、配偶者の健康保険組合や社会保険事務所に収入や就労状況の証明書類を提出し、扶養基準を満たしていることを証明する必要があります。扶養から外れて働く際には、収入状況の管理と、扶養再加入に必要な書類の準備をしておくとスムーズです。

扶養から一時的に外れても、条件を満たせば再度扶養に入ることができます。妊娠などで収入が減少した場合でも、扶養に戻る手続きを適切に行うことで安心して生活を送ることができます。ご自身の状況に応じて、必要な書類や手続きについてあらかじめ確認しておくと良いでしょう。