傷病手当金を受給している彼女を扶養に入れることができるかどうかについて、特に収入基準や社会保険料立替分が影響するのかを知りたいという方は多いかもしれません。この記事では、傷病手当金を受給している場合の扶養に入る条件や、社会保険料の立替分が扶養にどう影響するかについて解説します。
傷病手当金受給者は扶養に入れるのか？
傷病手当金を受給している場合、その受給額は収入としてカウントされます。一般的に、健康保険の扶養に入れるかどうかの基準は「年収130万円未満」や「月収108,333円未満」などが目安となります。しかし、傷病手当金は収入扱いとなるため、その金額が扶養に入れるかどうかの判断に影響します。
月20万円の傷病手当金は扶養に影響する？
月20万円前後の傷病手当金を受給している場合、その金額が扶養に入れるかどうかを判断する基準となります。手取りが15万円程度であっても、受給額が20万円を超えているため、収入基準を超えてしまう可能性があります。扶養に入れるかどうかの判断は、傷病手当金の額やその他の収入と合わせて総合的に考慮されます。
社会保険料の立替分は扶養にどう影響するか
会社が社会保険料を立て替えている場合、その分は後で支払う必要があります。この立替分は、実際に使える金額に影響しますが、扶養に入れるかどうかの基準には直接的な影響はありません。しかし、支払うべき金額があることを考慮して、彼女の実際の収入と扶養に入れるかどうかを判断する必要があります。
入籍後の彼女の扶養に関して
もし2026年に入籍後、彼女が扶養に入れるかどうかを考える場合、傷病手当金の額が収入基準に影響を与えます。手取り金額が少なくても、月20万円の受給額が収入扱いになるため、扶養には入りにくくなる可能性があります。しかし、実際の収入額や社会保険料の支払い状況に応じて、扶養の可否は変わるため、具体的な判断は役所や保険会社に確認するのが確実です。
まとめ
傷病手当金を受給している場合、その受給額は扶養に入れるかどうかを判断する重要な要素です。月20万円の傷病手当金を受け取っている場合、扶養に入ることは難しい可能性がありますが、実際の収入や社会保険料の立替分に応じて、入れるかどうかは変わるので、詳細を確認することが大切です。
コメント