12月2日以降の保険証の取り扱いについて

12月2日以降の保険証について、転職や退職後に従来の保険証を使用できるのか、また資格確認証が必要になるのかについて不安に感じている方も多いと思います。この記事では、12月2日以降における保険証の取り扱いや新しい保険証の利用方法について、詳しく解説します。

1. 12月2日以降の保険証の変更点とは？

2022年12月2日以降、日本の健康保険制度において、いくつかの重要な変更があります。これにより、従来使用していた保険証が無効となる場合があるため、注意が必要です。特に、転職や退職によって保険証が変わる場合、その取り扱いについては事前に理解しておくことが大切です。

主に、保険証の新たなシステムとして「マイナンバーカード」の導入が進められており、これによって保険証としての役割も一部変更が予想されています。

退職や転職後、今持っている従来の保険証が引き続き使えるかどうかは、各保険組合や健康保険の契約内容によります。一般的に、転職後は新しい職場の保険に加入することが多いため、その際には新しい保険証が発行されます。

しかし、退職した場合、資格喪失手続きが行われると、従来の保険証は無効となり、新たに資格確認証が必要となる場合があります。そのため、資格確認証を持っていない場合は、従来の保険証では医療機関での受診ができなくなります。

資格確認証とは、保険資格を確認するための書類であり、従来の保険証が無効となった場合に代わりに使用されます。特に転職や退職後、資格確認証を取得しない限り、従来の保険証は医療機関で使えなくなることがあります。

そのため、退職や転職を予定している場合は、新しい保険証が届くまでの間、資格確認証を発行してもらうことが必要です。資格確認証は市区町村や健康保険組合で手続きを行うことができます。

12月2日以降の保険証に関しては、転職や退職による資格喪失後、従来の保険証は無効となる場合があります。そのため、資格確認証の発行が必要となります。転職や退職を予定している場合は、早めに新しい保険証や資格確認証の手続きを行い、医療機関での受診に支障がないように準備しましょう。