年収を聞かれた場合、手取りで答えるべきか額面で答えるべきか？

年収について質問された場合、手取り額で答えるべきか、額面（総支給額）で答えるべきかという疑問を持っている人は多いです。どちらの回答が適切なのか、またその背景について解説します。

1. 手取りと額面の違いとは？

まず、手取りと額面の違いを確認しておきましょう。額面（総支給額）は、税金や社会保険料が引かれる前の金額です。手取りは、税金や保険料を差し引いた後、実際に手に入る金額を指します。通常、額面の方が手取りよりも高くなります。

したがって、手取り額を答える場合、税金や保険料などの控除を考慮する必要があります。一方、額面で答える場合は、税引き前の金額をそのまま伝えることになります。

年収を尋ねられた場合、答え方はそのシチュエーションによって変わります。例えば、税務署などの公的な機関に対しては、額面で答えるのが一般的です。しかし、日常的な会話や職場での会話では、手取りで答える方が実際の生活感を反映するため理解しやすいこともあります。

企業に就職したい場合、面接などでは額面での年収を尋ねられることが多いです。企業側は、あなたの税前の給与を基に契約を考えます。そのため、面接などでは額面で答えるのが一般的です。

年収をどちらの額で答えるかは、そのシチュエーションや相手によります。例えば、転職面接や給与交渉の場合、額面を答えることが多いです。逆に、友人や知人との会話、あるいは家計の相談などの場合、手取りで答える方がより実際的です。

額面で答えることで、相手が求める情報をそのまま伝えることができますが、手取りで答える場合は「実際に手元に残る金額」を考慮することができるため、生活に関する情報をより正確に伝えることができます。

面接などで年収を聞かれた場合、額面で答える方が無難です。企業は通常、税引き前の金額で給与を提示するため、手取り額ではなく額面を基準に会話を進めます。

ただし、面接時に「手取り額でどれくらいもらっているか」を聞かれることがある場合、その場合は手取り額で答えるのが適切です。基本的には、年収を聞かれた場合は額面で答えると考えておきましょう。

年収を尋ねられた場合、状況や相手に応じて手取り額または額面額で答えることが適切です。転職面接や給与交渉では額面を基準に答え、日常の会話では手取り額で答えることが一般的です。自身の立場や求められている情報を考慮して、どちらの金額を伝えるべきかを判断しましょう。