扶養を外れた後、どのように社会保険に加入すればよいのか、また国民健康保険に加入すべきか、さらに来年から扶養に戻れるかについて不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、扶養外れ後の手続き方法について詳しく解説します。
扶養から外れる理由とその影響
扶養から外れる理由としては、給与収入以外の所得（株式の譲渡益や配当金など）が基準額を超えることが一般的です。扶養控除を受けるためには、配偶者の収入が一定の範囲内でなければならず、これを超えると扶養から外れることになります。質問者のケースでは、株式の譲渡益や配当金が影響していると思われます。
扶養から外れると、社会保険や健康保険の加入手続きが必要となり、どの保険に加入するかを選択する必要があります。
社会保険に加入する方法と選択肢
現在派遣社員として働いている場合、派遣会社で社会保険に加入することは可能です。ただし、派遣会社の規模や契約内容によっては、加入条件を満たさない場合もあります。例えば、契約が週30時間以上であることが求められることが多いため、まずは派遣会社に確認してみましょう。
もし派遣会社で社会保険に加入できない場合は、国民健康保険への加入を検討する必要があります。これは、自分で手続きすることで、社会保険に代わる保険に加入できる方法です。
国民健康保険に加入する場合の手続き
国民健康保険に加入する場合、住民票がある市区町村で手続きを行います。基本的には、扶養から外れたことを報告し、国民健康保険への加入手続きをすることで、健康保険の適用を受けることができます。
手続きには、住民票や扶養から外れた証明書、収入に関する書類が必要となりますので、必要な書類を市区町村で確認しましょう。
来年から扶養に復活することは可能か
扶養に戻れるかどうかは、収入の状況に大きく依存します。今年の譲渡益がゼロであれば、来年は扶養内で働くことが可能となり、扶養控除を再度受けることができる可能性があります。ただし、前年の収入によって扶養控除の適用可否が決まるため、確定申告のタイミングで正確な情報を提出することが大切です。
来年から扶養に復活するためには、収入が130万円未満であり、その他の条件（譲渡益等）が影響しないことを確認してから手続きを行いましょう。
まとめ
扶養から外れた後は、派遣社員として働いている場合、まず派遣会社の社会保険加入条件を確認しましょう。もし加入できない場合は、国民健康保険に加入することで健康保険を確保できます。また、来年から扶養に復活するためには、収入が130万円未満であれば、再度扶養控除を受けることが可能です。各手続きについては、必要書類を整え、早めに対応することが重要です。
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