扶養から外れた配偶者の健康保険と再加入条件：社会保険の仕組みを解説

配偶者が扶養範囲を超える収入を得た場合、健康保険や年金の加入状況が大きく変わります。本記事では、配偶者が扶養から外れた際の対応や、再度扶養に戻るための条件について詳しく解説します。

配偶者が扶養から外れた際の健康保険の変化

配偶者が年間収入130万円を超えると、扶養の条件から外れ、健康保険の加入形態が変わります。具体的には以下のような変化が生じます。

扶養から外れた後の国民健康保険への切り替え手続きは、速やかに市区町村役場で行いましょう。

一度扶養から外れた配偶者が再び扶養に入るには、以下の条件を満たす必要があります。

年間収入が130万円（65歳以上の場合は180万円）未満であることが基本条件です。短時間労働や雇用形態の変更などで収入が基準を下回る場合に扶養復帰が可能です。

収入が基準を下回った場合、被保険者（ご本人）が所属する保険組合に扶養認定の申請を行います。この際、収入証明や住民票などの書類を提出する必要があります。

保険組合が収入状況や生活実態を審査した上で、扶養認定を判断します。

扶養認定を受けられない場合には、以下の選択肢を検討してください。

国民健康保険を継続して利用する場合、家計負担を軽減するために収入状況を見直すことも一つの方法です。

配偶者が勤務先の社会保険に加入する場合、保険料の一部が事業主負担となるため、国民健康保険より負担が軽減される可能性があります。

配偶者が再度扶養に入るためには、収入基準を守りつつ、保険組合に適切な手続きと申請を行うことが重要です。また、収入が扶養範囲内に収まらない場合、家計全体での最適な保険プランを検討することが必要です。

扶養から外れた配偶者が再び扶養に入るためには、収入基準を下回ることや適切な手続きを行う必要があります。状況に応じて、国民健康保険の継続や勤務先の社会保険加入を選択肢として検討しましょう。

この記事を参考に、ご自身と配偶者の保険加入状況を最適化するための一助になれば幸いです。