扶養を外れて働く場合の年金手続き：厚生年金の支払い方法と手続きの流れ

扶養内で働いている場合、現在は年金3号に加入していますが、扶養を外れて働くことになると、年金制度が変わり、厚生年金を自分で支払うことになります。ここでは、扶養を外れた際の年金手続きについて、会社が行うのか、それとも自分で年金事務所に行く必要があるのかを解説します。

扶養から外れるとどうなるか

扶養内で働く場合、年金3号に加入しているため、年金の支払いは自分で行う必要はありません。しかし、扶養を外れた場合、年金の支払い義務が発生し、厚生年金に加入することになります。このとき、年金の手続きが必要となり、どのように行うのかを把握しておくことが大切です。

扶養を外れた場合、厚生年金の加入手続きは基本的に会社が行います。転職して新たに雇用される場合、会社が自動的に手続きを行い、厚生年金に加入することになります。手続きが完了すると、給与から厚生年金が天引きされるようになります。

ただし、個人で副業を行う場合やフリーランスとして働く場合は、別途自分で年金事務所に行って手続きを行う必要があることがあります。正社員としての雇用契約が結ばれていない場合などは、注意が必要です。

もし、転職や副業などで扶養を外れた後、厚生年金に自分で加入しなければならない場合、年金事務所に直接手続きに行くことが求められます。この場合、年金事務所で必要書類を提出し、厚生年金の加入手続きを行うことになります。

年金事務所への手続きが必要な場合は、早めに必要書類を準備し、手続きの方法について確認しておきましょう。必要書類には、転職先の情報や雇用契約書などが含まれることがあります。

扶養を外れて働く場合、基本的には会社が厚生年金の手続きを行いますが、個別の状況に応じて年金事務所で手続きが必要となることもあります。自分のケースにあった対応方法を把握し、手続きを遅れずに行うことが大切です。