学生アルバイトの「130万円の壁」と交通費の扱い：社会保険加入と手取りの損益分岐点を解説

学生アルバイトが収入を得る際、「130万円の壁」と呼ばれる社会保険の扶養条件が気になる方も多いでしょう。特に交通費がこの収入に含まれるのか、また社会保険に加入した場合の手取り額について疑問を持つことがあります。本記事では、これらのポイントについて詳しく解説します。

「130万円の壁」とは何か？

「130万円の壁」とは、社会保険の扶養から外れる年収の目安を指します。年収が130万円を超えると、扶養から外れ、自身で健康保険や厚生年金に加入する必要が出てきます。これにより、社会保険料の負担が発生し、手取り額が減少する可能性があります。

社会保険の年収計算において、交通費は含まれます。たとえ非課税であっても、通勤手当として支給される交通費は、標準報酬月額の算定に含まれるため、年収に加算されます。したがって、交通費を含めた総収入が130万円を超えると、社会保険の扶養から外れる可能性があります。

社会保険に加入すると、健康保険料や厚生年金保険料の負担が発生します。例えば、年収130万円の場合、社会保険料として約19万円が差し引かれ、手取りは約111万円程度になります。これに対し、年収129万円で社会保険に加入しない場合の手取りは約129万円となり、手取り額が大きく異なります。

社会保険に加入しても手取りで損をしないためには、年収を増やす必要があります。一般的に、年収が150万円以上になると、社会保険料を差し引いても手取り額が増加する傾向にあります。具体的な金額は、勤務先の保険料率や控除額によって異なるため、詳細なシミュレーションが必要です。

学生アルバイトが「130万円の壁」を意識する際は、交通費を含めた総収入で判断する必要があります。社会保険に加入すると手取りが減少する可能性がありますが、将来的な年金受給額の増加や医療費の軽減などのメリットもあります。自分のライフプランや収入目標に応じて、適切な働き方を選択しましょう。