社会保険に加入しているが、収入が少ないため国民健康保険(国保)に切り替えたいと考えている方は多いでしょう。この記事では、会社の社会保険から国保への切り替えが可能かどうか、またそのために必要な手続きについて解説します。
社会保険から国保への切り替えは可能か?
基本的に、会社で社会保険に加入している場合、原則として国民健康保険(国保)への加入は認められません。会社で健康保険に加入している場合、その加入が優先されるため、社会保険から国保に切り替えることは通常できません。
ただし、以下のような場合には例外として国保に切り替えることができることがあります。
- 退職後、会社の社会保険を脱退した場合
- 収入が減少し、扶養から外れる場合
社会保険から国保に切り替えるための条件
社会保険から国保に切り替えるには、基本的には退職後に会社の健康保険から脱退することが条件となります。退職後、14日以内に市区町村の窓口で国民健康保険の加入手続きを行う必要があります。
また、収入が少ない場合でも、社会保険に加入している場合は国保に切り替えられないため、給与が減少した場合には扶養に入ることを検討するか、退職してからの手続きを行うことが必要です。
国保に切り替えるための手続きと必要書類
国民健康保険への切り替え手続きには、市区町村の窓口で行う必要があります。必要書類としては、以下のものが求められます。
- 退職証明書(退職後の場合)
- 社会保険の脱退証明書
- 本人確認書類(運転免許証やパスポートなど)
- 住民票などの住所確認書類
手続きに必要な書類を準備した上で、市区町村の担当窓口で手続きを行いましょう。
まとめ
収入が少ないために国民健康保険に加入したい場合、会社の社会保険から切り替えることは基本的にできませんが、退職後や扶養から外れた場合には国保への加入が可能です。その際には、市区町村での手続きが必要となり、必要書類を準備することが重要です。具体的な手続きについては、市区町村の窓口で確認しましょう。
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