転職後の保険証切り替えと医療費返還請求の対応方法

新しい職場に転職後、社保に加入したが、以前の国民健康保険で病院を受診してしまった場合、どのように対応すべきかという疑問にお答えします。特に、医療費を10割負担して国保に返還請求をしたい場合の手続きについて解説します。

1. 受診後の保険証切り替えと対応の流れ

転職後、国民健康保険から社保に切り替えた場合、すぐに保険証の変更を病院側に伝えることが重要です。もし、保険証の変更を怠ったまま受診した場合、後で保険証が変更されたことを伝える必要があります。病院側に説明し、社保への請求がなされた場合、どのように処理されるかを確認しましょう。

国保からの返還請求を希望する場合、社保への請求が行われた後で、医療費を全額自費で支払うことができます。ただし、これには病院側や保険者（社保）との調整が必要です。医療費を10割負担で支払うためには、国保に返還請求をする手続きを進める必要があります。

社保から上司に連絡がいくことを避けたい場合、最初に社保や病院側に自分の状況を説明し、上司への連絡を控えるようお願いすることができます。会社側にはプライバシー保護の観点からも、必要最小限の情報しか提供されないことが一般的です。

保険証の切り替え後、病院から提出されたレセプトの請求内容が正しいか確認した後で、国保に返還請求をする手続きを行います。自分の負担額を確認し、必要書類を整えて提出することが大切です。正しい手続きで返還を受けることができます。

転職後に保険証を切り替え忘れた場合でも、適切に手続きを行うことで医療費の負担を軽減できます。返還請求や上司への連絡に関しては、状況を丁寧に説明し、適切な方法で解決することが重要です。手続きの際は、必要書類を整えて、速やかに対応しましょう。