扶養に入る際の雇用保険受給資格者証と失業給付の確認証の提出について

旦那さんの扶養に入る際、雇用保険受給資格者証や雇用保険失業給付についての確認証の提出を求められることがあります。特に、過去に雇用保険に加入していたり、失業給付を受けていた場合は、この書類の提出が重要です。しかし、もし国保や社保にも未加入のまま1年ほど経過している場合、どのような手続きが必要なのか悩む方も多いでしょう。

1. 扶養に入る際の基本的な手続き

扶養に入る際には、まず健康保険の加入を確認されますが、失業給付を受けていないかの確認も求められます。これは、失業給付を受けている期間は、扶養に入る条件を満たさない可能性があるためです。そのため、「雇用保険受給資格者証」や「雇用保険失業給付についての確認証」を提出する必要が出てきます。

もし、失業給付を受けていない場合や、雇用保険に加入していない場合は、これらの書類を所持していないことになります。その場合は、状況を正確に説明することで扶養に入れる場合もあります。

2. 国保や社保に加入していない場合の対処方法

1年間国民健康保険や社会保険に加入していない状態で扶養に入る場合、まずはその期間の保険未加入がどのように扱われるかを確認する必要があります。特に、扶養に入るためには、継続的に無職であったことや、所得が一定の範囲内であることが条件となるため、書類で証明する必要が出てきます。

具体的には、以下の書類が求められることが考えられます。

• 所得証明書
• 無職であることを証明する書類（雇用保険未加入の場合はその旨を伝える）

3. 雇用保険受給資格者証とは？

雇用保険受給資格者証は、失業給付を受けるために必要な書類です。もし、過去に雇用保険に加入していたが失業給付を受けていない場合、この書類を持っていないか、失効している可能性があります。そのため、扶養に入る際には、この書類が不要となるケースもあります。

逆に、過去に失業給付を受けていた場合は、必ずこの書類を提出し、扶養に入る条件を満たしているかどうかを確認してもらう必要があります。

4. 失業給付の確認証について

失業給付の確認証は、失業給付を受けた場合に発行される書類で、扶養に入る際には失業給付の終了を証明するために必要です。もし、この書類がない場合や、失業給付を受けていない場合は、これに代わる証明書類を用意する必要があります。

例えば、ハローワークからの就職活動の記録や、無職であることを証明する書類が求められることがあります。

5. まとめ

扶養に入る際に「雇用保険受給資格者証」や「失業給付についての確認証」の提出を求められた場合、まずは自身の過去の雇用状況や失業給付の受給状況を確認することが大切です。国保や社保に未加入の状態が続いている場合でも、適切な書類を用意することで扶養に入ることが可能です。困った際には、健康保険組合やハローワークに相談し、適切なアドバイスをもらうことをおすすめします。