失業保険の最終認定日と残日数の計算方法について

失業保険の最終認定日については、残りの受給日数や就職活動の状況によって異なります。この記事では、失業保険の残日数が残っている場合に最終認定日がいつになるか、また、その後に就職活動を行った場合の影響について詳しく説明します。

1. 失業保険の最終認定日の決まり方

失業保険の最終認定日は、最後の認定日から4週間後が基本的な目安です。認定日が1月29日で、次の認定日が2月26日となる場合、最終認定日はその4週間後、つまり3月26日が予想されます。

2. 失業保険の残日数が7日しか残っていない場合

2月26日時点で失業保険の残日数が7日である場合、その後は繰り越しや再受給がない限り、3月26日の最終認定日にその7日分が支給されます。しかし、3月8日に就職が決まった場合、就職活動を1回しか行わなかったとしても、残りの7日分が支給されないことは基本的にはありません。最終認定日が確定した後、就職が決まった場合は、受給資格が失われます。

3. 就職決定と認定日の関係

就職が決まった場合、基本的にはその時点で失業保険の受給が終了します。3月8日に就職が決まった場合、2月26日から3月3日までの期間中に就職活動を行う必要がある場合があります。しかし、就職後は再度ハローワークに行く必要はなく、最終認定日に受給が終了します。

4. 最終認定日に行うべきこと

最終認定日は、受給資格が終了する日であり、通常はその日までに就職活動を行ったことを証明する必要があります。もし3月3日までに2回の就職活動を行う必要がある場合は、最終認定日までにそれを証明する必要があります。

5. まとめ

失業保険の最終認定日については、通常、認定日から4週間後に設定されますが、就職が決まった場合はその時点で受給が終了するため、最終認定日はその後に来ます。就職活動が不十分だと受給が減額される可能性もあるため、注意が必要です。