企業年金に加入していない場合、将来受け取る年金額はどれくらい少なくなるのでしょうか？厚生年金のみに加入している場合と比較して、どのような影響があるのかについて詳しく解説します。
企業年金とは？
企業年金は、企業が従業員に対して提供する退職後の生活を支えるための年金制度です。企業年金に加入することで、個人の年金受給額が増え、将来の生活資金を手厚くサポートすることができます。一方、企業年金に加入していない場合は、厚生年金のみが支給されることになります。
厚生年金だけの場合、将来の年金額はどうなる？
厚生年金は、働いている間に支払った保険料に基づいて年金額が決まりますが、企業年金に加入している場合と比べると、年金額は少なくなる可能性があります。企業年金は、企業が掛け金を負担するため、通常、厚生年金だけよりも多くの年金を受け取ることができます。
企業年金に加入していない場合、将来の年金受給額は、厚生年金に依存することになります。企業年金に比べると、少なくなるのが一般的です。
企業年金がある場合、どのくらいの額が増えるか？
企業年金に加入することで、厚生年金の受給額に上乗せされるため、生活資金が充実します。企業年金の支給額は、企業が定めたプランにより異なりますが、一般的に月額数万円から数十万円が上乗せされることが多いです。これにより、老後の生活がより安定します。
例えば、企業年金が月額5万円程度の場合、年間60万円が上乗せされるため、将来の年金額がかなり増えることになります。これにより、厚生年金だけでは賄えない生活費を補填することができます。
企業年金に加入していない場合のデメリット
企業年金に加入していない場合、厚生年金のみで老後の生活を支えることになります。これにより、将来の年金額が少なくなり、生活水準を維持するために他の手段を講じる必要があります。例えば、貯金や個人型年金（iDeCo）を利用することが考えられます。
企業年金がない場合は、老後の生活設計を慎重に行い、他の金融商品や資産運用を活用することが重要です。
まとめ
企業年金に加入していない場合、将来の年金額が少なくなる可能性があります。厚生年金のみの場合、企業年金に加入している場合と比較して、生活の安定が難しくなることもあります。そのため、企業年金があるかないかによって将来の生活に大きな影響を与えることになります。年金だけに頼らず、貯金や個人型年金など他の手段を組み合わせることが重要です。
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