転職後に年末調整を行う場合、前職の源泉徴収票の取り扱いについて悩むことがあります。特に、派遣社員から正社員に転職した場合、前職と現職の源泉徴収票をどのように扱うべきか、正確に理解しておくことが重要です。この記事では、転職後の年末調整で前職の源泉徴収票をどのように提出すべきか、また稼いだ金額に関する疑問について解説します。
年末調整における源泉徴収票の提出方法
年末調整を行う際、前職の源泉徴収票は現職の会社に提出する必要があります。これは、転職後の年末調整で前職での収入も合わせて計算し、適正な税額を算出するためです。前職の源泉徴収票には、前の職場での給与や税金の控除額が記載されています。
転職した場合、現職の会社に前職の源泉徴収票を提出することで、年末調整の際に前職での給与も加味され、税額の過不足が調整されます。そのため、必ず提出することが求められます。
源泉徴収票に記載されている金額と現職の給与の違いについて
質問者が気にされている通り、前職の源泉徴収票に記載された金額と現職の給与が異なることはよくあります。特に、派遣社員としての給与と正社員としての給与では金額に差が出ることがありますが、それは正常です。
年末調整では、前職の給与と現職の給与を合算して税額が計算されるため、記載された金額が一致していなくても問題はありません。もし前職の源泉徴収票が間違っていると感じた場合は、前職に確認を取るか、現職の経理部門にその旨を伝えて指示を仰ぐとよいでしょう。
前職の源泉徴収票を提出する理由
転職後の年末調整で前職の源泉徴収票を提出する理由は、前職と現職の給与を合わせて最終的な税額を算出するためです。年末調整を通じて、すでに支払った税金を調整することができ、過剰に支払った税金を返金してもらったり、足りなかった税金を納めたりすることができます。
特に、転職後の給与が前職の給与と大きく異なる場合、前職の源泉徴収票を現職に提出しないと、適切な税額調整が行われない恐れがあります。
まとめ
転職後の年末調整で重要なのは、前職の源泉徴収票を忘れずに現職の会社に提出することです。前職での給与と現職での給与を合算し、適正な税額が計算されるようにすることが目的です。金額が違っているように感じる場合でも、年末調整時に正確な調整が行われるので、安心して手続きを進めましょう。
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