65歳以上で年金を受け取りながら働く場合、年金の税金や非課税枠について理解しておくことは非常に重要です。特に、老齢厚生年金や厚生年金基金の受給と就労を並行する場合、どのくらいの所得まで非課税で働けるのかを知っておくことで、計画的に生活費を確保することができます。この記事では、年金受給者が働く際の税金や非課税枠について解説します。
1. 年金と税金：基本的な仕組み
年金を受け取る場合、基本的にその年金は課税対象となります。特に、老齢厚生年金や厚生年金基金は税金の対象となるため、一定額以上の年金を受け取る場合、所得税が発生します。
しかし、65歳以上であれば、年金を受け取る際の税金は、年金所得控除などによって軽減されることがあります。また、年金を受け取る場合でも、働くことで得る所得の影響を考慮する必要があります。
2. 老齢厚生年金と厚生年金基金の税金
老齢厚生年金と厚生年金基金は、受け取る年金額によって課税対象となります。例えば、老齢厚生年金が年15万円、厚生年金基金が年17万円の場合、それらは総収入として合算され、課税対象となります。
しかし、年金は「公的年金等控除」が適用されるため、一定額までは税金がかからない場合があります。この控除額は、年齢や受け取る年金額によって異なります。
3. 在職老齢年金とは？
在職老齢年金は、65歳以上の高齢者が年金を受け取りながら働くことができる制度ですが、一定の所得を超えると年金の支給額が減額されます。この制度は、年金と労働所得を両立させるためのもので、年金受給額が一定の上限を超えると、その一部が支給停止または減額されることになります。
具体的には、年金と労働所得を合算した金額が一定の基準を超えると、年金が減額される仕組みです。この基準は、年金額と収入の状況によって変動します。
4. 非課税枠で就労可能な年間所得金額
65歳以降に働く場合、非課税枠内での就労を希望する場合、どれくらいの年収まで働けるかが重要です。現行の税制では、65歳以上の年金受給者が非課税枠内で働ける所得額は、おおよそ年間103万円以下とされています。
つまり、年金（老齢厚生年金と厚生年金基金）と就労による所得を合計した金額が、103万円を超えない範囲で働くことが非課税枠となります。仮に年金額が合計32万円（老齢厚生年金15万円＋厚生年金基金17万円）であれば、残りの所得が非課税枠内で収まる範囲で働くことが可能です。
5. まとめ：65歳以上で年金を受け取りながら働く際の注意点
65歳以上で年金を受け取りながら働く場合、年金額や労働所得の合算によって税金が発生することがあります。非課税枠で働くためには、年金と就労による所得の合計が一定の額を超えないように注意する必要があります。
また、在職老齢年金の仕組みにより、一定の所得を超えると年金の支給額が減額されるため、年金と就労のバランスを考えた所得計画が重要です。非課税枠を最大限活用するために、税制や年金制度について理解を深め、計画的に就労することが大切です。
コメント