傷病手当を申請する際、提出する書類のタイミングや、月をまたぐ場合の手続きについて不安に感じることもありますよね。本記事では、傷病手当の申請に関する質問を解決し、正しい手続きの進め方を解説します。
傷病手当の申請書の提出タイミング
傷病手当の申請に必要な書類は、通常、医師が記入した診断書と、申請書の2種類です。質問者のケースでは、病院側に申請書を記入してもらう必要がありますが、記入タイミングについて気になるところです。基本的に、傷病手当の申請書は、治療が終了した段階で提出することが多いため、期間内に医師に記入してもらえば問題ありません。
したがって、2025年11月9日以降に申請書に記入してもらっても構いません。申請書の記入タイミングについては、会社の指示を受けてください。
月をまたぐ場合の申請
質問者は、10月9日から11月9日まで休職しており、月をまたいで傷病手当の申請を行う必要があります。実際に、月をまたぐ場合でも、申請は1回で済ませることができます。傷病手当は、原則として1回でまとめて申請することができます。ですので、会社から案内されている通り、1回で申請を完了することができます。
月をまたぐ休職期間についても、申請は1回で対応可能なので、手続きが簡略化されます。安心して申請書を提出してください。
会社からの案内に従った手続き
会社が協会けんぽに対して申請手続きをしてくれる手筈になっているので、あとは会社の指示に従って手続きを進めるだけです。会社の担当者が、申請手続きのサポートを行うので、不明点があれば早めに確認し、必要な書類を揃えましょう。
なお、傷病手当を受けるためには、申請書に正確な情報を記入し、医師による証明を確実に行ってもらうことが重要です。事前に必要な書類を整えておくと、スムーズに手続きが進みます。
まとめ：申請手続きを円滑に進めるために
傷病手当の申請は、月をまたいでも1回で申請可能です。病院側に申請書を記入してもらうタイミングについては、休職期間が終了した段階で問題ないので、焦らず手続きを進めましょう。会社の案内に従って、必要な書類を準備し、協会けんぽへの申請がスムーズに行えるようにしましょう。
コメント