扶養の壁は、働き方に影響を与える大切な基準です。特に「103万円」と「123万円」の壁は、税金や社会保険の負担に直結しており、多くの人が気にするポイントです。今回は、この2つの壁の違いについて、詳細に解説します。
扶養の壁とは？
扶養の壁とは、配偶者や親などの扶養に入っている人が、どの範囲まで働けるかを示す収入の基準です。この基準を超えると、税金や社会保険料の負担が増えることがあります。特に、103万円と123万円の収入を超えると、どのような影響があるのかを理解することが重要です。
103万円の壁とは？
「103万円の壁」は、税金に関連する基準です。一般的に、年間収入が103万円を超えると、配偶者控除が適用されなくなり、税金が増える可能性があります。このため、主に配偶者の扶養に入っている人は、103万円を超えないように調整することが多いです。
123万円の壁とは？
「123万円の壁」は、社会保険に関連した基準です。年間収入が123万円を超えると、健康保険や年金などの社会保険に自分で加入しなければならなくなります。これにより、給与からの保険料の引き落としが発生し、実質的な手取りが減少することになります。
103万円と123万円の違い
103万円の壁は税金、123万円の壁は社会保険に関連しているため、両者は異なる影響を与えます。簡単に言えば、103万円を超えると税金の負担が増え、123万円を超えると社会保険料の負担が増えます。そのため、どちらの壁を意識するかは、個人の状況や優先順位によって異なります。
扶養の壁を越えた場合の対策
扶養の壁を越えて働くことを考える場合、税金や社会保険料の負担が増えることを理解したうえで、収入を調整したり、扶養外れのタイミングを考えることが重要です。例えば、配偶者控除を維持したい場合は、103万円以下の範囲で収入を調整する方法を検討することができます。また、社会保険料を負担したくない場合は、123万円以下の範囲で働くことも一つの方法です。
まとめ
扶養の壁は、103万円と123万円の収入を意識することが重要です。103万円は税金に関係し、123万円は社会保険に関係しています。自分の収入や家計の状況に合わせて、どちらの壁を越えるかを判断することが大切です。税金や社会保険料の負担を理解し、最適な働き方を選びましょう。
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