退職後の源泉徴収票について：年末調整のための確認事項

退職後の年末調整で、前職の源泉徴収票の取り扱いについて疑問を持つ方は多いです。特に、退職した年の源泉徴収票がどのように扱われるか、またその提出方法について解説します。

年末調整における源泉徴収票の役割

年末調整は、1年間の給与所得に対する税額を確定させる手続きです。前職を退職した場合でも、前職からの収入はその年の所得税額に影響を与えます。そのため、現職の会社では前職の源泉徴収票の提出を求められることが一般的です。

源泉徴収票は、前年の1月1日から12月31日までの間に受け取った給与に対する税額が記載された書類で、年末調整時に必要不可欠なものです。

質問者が手元にある「令和6年分」と書かれた源泉徴収票についてですが、これは前年（令和5年）の収入に基づいたものである可能性があります。通常、退職した年の源泉徴収票は退職後に発行され、その年の税務処理が反映されています。

令和6年分と記載されているものは、2024年度の収入を基にしたものではなく、前年分（2023年度）のものとして理解することが適切です。年末調整に使うべきは、正確にはその年（令和6年）の収入に基づくものであり、年明けに届くことが予想されます。

退職した後の源泉徴収票が手元にない場合でも、前職の人事部門に再度依頼すれば、発行してもらえることが一般的です。万が一、前職の会社が源泉徴収票を発行しない場合は、税務署に相談することも可能です。

また、現職で年末調整を行うために必要な源泉徴収票を必ず提出するよう指示されていますが、そのタイミングで前職から受け取った源泉徴収票が間に合わない場合は、現職の会社に事情を説明し、適切な対応を依頼することが重要です。

退職後に前職の源泉徴収票を提出する際は、その年（令和6年分）の収入に基づいたものを確認し、発行元に依頼することが必要です。万が一、源泉徴収票が手元に届かない場合は、人事部門または税務署に相談することをお勧めします。