傷病手当の計算方法：入退院を繰り返す場合の標準報酬月額の取り扱い

傷病手当の計算方法は、直近12か月の標準報酬月額を基に行われます。しかし、入退院を繰り返している場合など、収入が変動する場合、計算に関して不明点が生じることもあります。この記事では、傷病手当の計算方法について、特に入退院を繰り返す場合の扱いについて詳しく説明します。

傷病手当の基本的な計算方法

傷病手当は、病気やけがで働けない期間に対する生活支援のために支給されます。その金額は、直近12か月の標準報酬月額を基に計算されます。具体的には、直近12か月間の給与の平均額の3分の2が支給されるのが一般的です。

入退院を繰り返す場合の計算方法

入退院を繰り返している場合、直近12か月の給与が不安定なことが多いです。そのため、給与が少ない月がある場合でも、その月が12か月に含まれてしまうため、傷病手当の金額に影響を与える可能性があります。例えば、給与が少ない6月と7月の月収が含まれる場合、直近12か月の平均額にそれらの月の金額も含まれることになります。

傷病手当申請時の留意点

申請時には、傷病手当の計算に影響する重要な情報が求められることがあります。特に、入院中の収入の一部が傷病手当として支給される場合、給料と傷病手当の両方が含まれることになります。申請時には、医師の診断書や入院記録、給与明細書など、必要な書類をきちんと提出することが大切です。

6月、7月の給与が少ない場合の取り扱い

6月と7月の給与が少ない場合、その月も12か月の平均額に含まれるため、傷病手当が少なくなります。しかし、傷病手当の支給額は必ずしも給与額に比例するわけではなく、給与の変動によって支給額が変わることがあります。また、別の病名での入院でも、同様に計算されるため、前回と今回の入院が異なる病名であっても計算方法に大きな違いはありません。

まとめ

傷病手当の計算には、直近12か月の標準報酬月額が基となります。入退院を繰り返す場合、その期間中の給与が変動することがありますが、12か月に含まれるため、計算に影響を与えることがあります。申請時に必要な書類や手続きを確認し、しっかりと準備を整えた上で申請することが大切です。