60歳以降の年金支給と厚生年金の支払いに関する質問の解決方法

サラリーマンとしての年金に関する疑問について、具体的なケースに基づいて回答します。年金の支払いと支給について、特に60歳以降も働き続ける場合のポイントを解説します。

1. 厚生年金の会社負担と給与天引き額について

まず、サラリーマンとして年金を支払っている場合、厚生年金の半分を会社が負担していることを理解しておくことが重要です。例えば、月々の年金支払いが4万円であれば、会社はそのうちの2万円を負担しており、残りの2万円が給与天引きされるという仕組みです。

したがって、あなたが60歳以降も同じ給与で働き続けると仮定した場合、国民年金部分の支払いが終了し、給与天引き額は4万円−8,775円＝31,225円となる可能性があります。国民年金は年金加入期間が終了しているため、この部分が調整されることになります。

60歳以降に年金を繰り上げて受け取る場合、支払い続ける厚生年金額は増え続け、支給額もそれに応じて増加します。しかし、この増額のタイミングについては、年金が定期的に見直されるため、年一回の見直しで増額されることが一般的です。

支払っている厚生年金額が増えると、翌年以降に支給される年金額がその分増えることになりますが、そのタイミングについては、具体的な支給開始年度の調整によります。

年金の増額は通常、毎年の支給見直し時に行われます。この見直しにより、過去の支払い額に基づいて支給額が更新されるため、支払いが続いている限り、年金額もその都度増える可能性があります。

ただし、増額のタイミングや額については、社会保険庁などの運営機関からの通知を確認することが大切です。

60歳以降に年金を繰り上げて受け取る場合、支払い額の増加が支給額に影響を与えますが、その増額タイミングについては年次の見直しに基づいて決まります。厚生年金の支払いが続く限り、支給額も増加することが予想されますが、具体的なタイミングについては公式の通知を確認することが重要です。

また、給与からの天引き額は、国民年金部分の終了後、変更されるため、60歳以降の支払い額についても確認しておくと良いでしょう。