社会人として働き始めると、国民健康保険や厚生年金、住民税の支払いについて理解しておくことが重要です。特に掛け持ちで仕事をする場合、これらの保険料や税金がどのように変動するのか気になるところでしょう。この記事では、月収14万円を目安に、国民健康保険や厚生年金、住民税の計算方法とその影響について詳しく解説します。
国民健康保険の計算方法
国民健康保険料は、所得に基づいて決まります。月収が高い場合、その分保険料も高額になります。一般的に、国民健康保険の保険料は前年の所得に基づいて計算されるため、掛け持ちを始めるとその年収に応じた保険料が引かれます。
例えば、月収14万円（年間168万円）を得ている場合、国民健康保険料はその所得に応じておおよそ15%～20%程度となることが多いです。したがって、月収14万円の場合、国民健康保険料はおおよそ2万1千円～2万8千円程度となる可能性があります。
厚生年金と住民税の影響
20歳になると、厚生年金と住民税が新たに加わります。厚生年金は、企業に勤める場合に支払う年金保険料ですが、掛け持ちをしている場合、双方の収入に基づいて年金保険料が課されることがあります。
厚生年金保険料は、おおよそ月収の9%程度です。仮に月収14万円なら、約1万2千円程度が毎月引かれることになります。また、住民税は前年の所得に基づいて計算され、年収が高くなるとその分負担額も増えます。目安として、住民税はおおよそ年収の10%前後です。
掛け持ちの場合の負担額の例
仮に、月収14万円を超える収入を得る場合、その分、社会保険料や税金の負担も増加します。以下に、掛け持ちで得る場合の負担額の例を挙げてみましょう。
例として、月収8万円の仕事と月収6万円の仕事を掛け持ちする場合を考えます。合計で月収14万円となりますが、この場合、国民健康保険料、厚生年金、住民税の合計負担額は、約4万～5万5千円程度となることが予想されます。これにより、手取り額は大きく減少することになります。
税金と社会保険料を抑える方法
社会保険料や税金の負担を軽減するためには、いくつかの方法があります。例えば、配偶者控除や扶養控除を活用することができれば、住民税の負担を減らすことができます。また、健康保険料や年金の加入形態を見直すことも有効です。
掛け持ちの収入を合算して計算する場合、それぞれの職場で保険料や年金の負担を調整できる可能性もあります。詳しい税金対策については、専門の税理士や社会保険労務士に相談することをおすすめします。
まとめ：掛け持ちの際の税金・社会保険料の負担について
掛け持ちで得る収入が増えるほど、国民健康保険料や厚生年金、住民税の負担も大きくなります。月収14万円程度であれば、これらの社会保険料や税金が月々4万～5万5千円程度になることが予想されます。
これらの負担を抑える方法としては、税制の控除を活用したり、専門家に相談して適切な対策を取ることが重要です。今後、掛け持ちを検討する際は、税金や保険料の負担についても十分に考慮することが大切です。
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