失業保険の繰越制度とは？
失業保険を受給する際に、1日4時間以上働くと、その日は失業手当を受け取ることができず、繰越となります。この制度は、一定の収入があった日については手当が支給されないためです。では、繰越された失業手当はどうなるのでしょうか？
繰り越された失業手当はいつまで受け取れる？
失業保険の基本手当を受け取るための受給期間は、原則として離職日から1年間です。この期間内であれば、繰り越された日数分の失業手当を受け取ることができます。しかし、受給期間を過ぎてしまうと、残った手当は受け取れなくなるため、注意が必要です。
1年以上働いた場合、失業手当はもらえない？
もし、1年以上働き続けた場合、失業手当を受け取ることができる期間が終了し、残りの手当がもらえない状態になります。つまり、受給期間が満了してしまうため、繰越分も含めて受け取れなくなります。
損しないためにできること
失業手当を無駄にしないためには、受給期間内に手続きを進めることが大切です。短期的なアルバイトなどで働く場合でも、1日の労働時間を3時間59分以内に抑えることで、その日の失業手当を受け取ることができます。また、失業手当をもらう前に再就職した場合は、再就職手当など別の制度が利用できる可能性もあります。
まとめ
失業保険の繰越制度は、4時間以上働いた場合に失業手当の受給が遅れる仕組みです。しかし、繰越された手当も1年間の受給期間内に受け取らなければ無効になります。失業手当を最大限に活用するためには、受給期間を意識して計画的に手続きを進めることが重要です。
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