雇用保険被保険者証が旧姓のままでも提出していい？名字変更時の正しい対応方法

入籍などで名字が変わった場合、さまざまな書類や公的情報の更新が必要になります。中でも、雇用保険被保険者証に旧姓が記載されている場合、会社に提出してもよいのか迷う人は少なくありません。この記事では、名字変更後における雇用保険関連の正しい対応方法を解説します。

旧姓のままの雇用保険被保険者証は提出していい？

まず結論から言えば、雇用保険被保険者証が旧姓のままでも、会社にそのまま提出して問題ありません。会社側が入社手続きの際に、ハローワークに対して変更届を出すことで、正式に新姓へと更新されます。

提出にあたって「名字が旧姓のままですが問題ないでしょうか」と会社の総務担当に一言添えておくと、スムーズに処理されやすくなります。

雇用保険に関する手続きは、基本的には雇用主（会社）側の責任で行われます。被保険者である従業員本人が直接ハローワークに行って変更手続きをする必要は原則ありません。

会社は入社時の「雇用保険被保険者資格取得届」とともに「氏名変更届」も提出することで、旧姓から新姓へスムーズに切り替えが可能です。

名字が変更され、会社からハローワークに届出が出された後、正式に新しい情報が雇用保険データベースに反映されます。ただし、新しい被保険者証（紙）は自動発行されません。

どうしても新姓で記載された証明が必要な場合は、ハローワークで再交付の申請を行うことが可能です。会社経由で依頼することもできるため、必要に応じて確認しておきましょう。

氏名変更の手続きには、公的証明書（住民票や戸籍謄本など）の提出が必要になる場合があります。会社が処理を行う際、書類提出を求められることがあるので、事前に準備しておくと安心です。

また、他の社会保険（健康保険・厚生年金）や銀行口座、税関連の名義も変更の対象となるため、まとめて対応しておくのが効率的です。

Aさんは結婚後に名字が変わり、旧姓の雇用保険被保険者証しか持っていませんでした。転職先に提出したところ、「大丈夫です」と言われ、会社側が新しい姓で手続きをしてくれました。

後日必要があって新しい証明書を取得するため、ハローワークで再交付申請を行い、現在の姓が記載された被保険者証を受け取りました。

名字が変わっていても、雇用保険被保険者証は旧姓のまま提出して問題ありません。基本的な対応は会社が行ってくれるため、安心して任せましょう。

ただし、会社の指示や必要書類の有無を確認し、必要に応じてハローワークでの再交付も検討してください。名義変更に関わる手続きを一括で済ませておくと、その後の管理がぐっと楽になります。